近日，在陜煤集團班組長綜合素質(zhì)提升培訓成果交流會暨首批勞模工匠創(chuàng)新工作室授牌儀式上傳來喜訊，公司玉華礦“王勤學勞模創(chuàng)新工作室”獲評陜煤集團首批示范性勞模和工匠創(chuàng)新工作室，成為公司首個獲得該項授牌的勞模工匠創(chuàng)新工作室。
陜煤集團工會本次共授牌5個勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟、20個首批示范性勞模工匠創(chuàng)新工作室，旨在激勵工作室攻克安全生產(chǎn)技術難題、創(chuàng)新創(chuàng)效、師徒傳承、練兵比武，積極為產(chǎn)業(yè)工人搭平臺、練本領、提待遇，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
玉華礦“王勤學勞模創(chuàng)新工作室”自創(chuàng)建以來，聚合了省勞動模范王勤學、煤炭行業(yè)技能大師屈錢紅及省技術狀元王江江等技術能手和標兵，通過勞模引領創(chuàng)新，在礦井廣泛持續(xù)開展“師帶徒”、崗位練兵、技術比武等活動，提高職工綜合素質(zhì)，激發(fā)創(chuàng)新活力，圍繞解決技術難題攻關和提高工作效率效益，加快轉化創(chuàng)新成果，助推礦井高質(zhì)量發(fā)展。工作室錨定安全生產(chǎn)，開展技術創(chuàng)新30余項，其中6項技術創(chuàng)新成果取得國家級實用型專利。當前，工作室實施16項科研項目，其中6項已轉化到智能供電系統(tǒng)和智能采掘工作當中。工作室集體協(xié)作每年能夠孵化“五小”創(chuàng)新成果近百項，廣泛轉化應用到采掘、機電運輸、“一通三防”等專業(yè)領域。 2024年度，工作室累計轉化創(chuàng)新成果創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益450多萬元，提高了礦井經(jīng)營效益。
近年來，銅川礦區(qū)工會將深入開展全員經(jīng)濟技術創(chuàng)新作為踐行“四種經(jīng)營理念”的重要實踐途徑，分別創(chuàng)建了玉華礦“王勤學勞模創(chuàng)新工作室”、下石節(jié)礦“徐群賢勞模工作室”、機電分公司“工匠大師工作室”，通過創(chuàng)建勞模創(chuàng)新創(chuàng)客工作室，著力在提供堅實的人才保障和創(chuàng)新支撐上下功夫，努力構建職工學習成長的“課堂”、技術創(chuàng)新的平臺、成果轉化的載體，進一步激發(fā)了勞模創(chuàng)新帶頭示范作用，帶動引導職工學技能強本領，立足崗位敢想敢干勇于創(chuàng)新，以科技賦能為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了生命力。
