一年一度的公司“三會(huì)”在新年伊始隆重召開了，這是銅川礦業(yè)公司政治生活中的一件大事。2015年是“十二五”收官之年，是礦業(yè)公司面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，全面深化改革，促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵年，也是礦務(wù)局迎來(lái)建局六十周年的喜慶之年。此時(shí)召開“三會(huì)”，既是對(duì)去年工作的總結(jié)，更是對(duì)2015年進(jìn)行部署安排，憧憬新的希冀。記者深入各代表團(tuán)駐地，聆聽代表們的熱烈發(fā)言，感受共同謀劃企業(yè)發(fā)展前景的民主氛圍。
在王石凹礦代表團(tuán)，公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王蓬來(lái)到駐地，親切看望代表們，仔細(xì)傾聽發(fā)言，認(rèn)真記錄，耐心講解，給大家吃了“定心丸”。代表們從礦井的安全生產(chǎn)、穩(wěn)定、企業(yè)文化、黨建等方面作了發(fā)言。王石凹礦是具有厚重歷史文化的一個(gè)老礦，它的發(fā)展是礦務(wù)局的一個(gè)縮影。由于煤炭資源萎縮，礦井面臨調(diào)整。2015年，最迫切的是各工作面回撤，牽扯到人心的穩(wěn)定、人員的分流、員工的安全培訓(xùn)等一系列工作。王蓬語(yǔ)重心長(zhǎng)地對(duì)大家說(shuō)，關(guān)于職工工資問(wèn)題是個(gè)敏感問(wèn)題，這個(gè)在考核辦法里已經(jīng)講得很清楚了，大家應(yīng)該清楚，原則上工資是不會(huì)降低的，但考核指標(biāo)和方式會(huì)有所改變。下面咱們?cè)摽紤]的幾個(gè)方向是：一是回收井下設(shè)備期間的安全問(wèn)題；二是對(duì)通風(fēng)系統(tǒng)再測(cè)量一下，重新布置自然通風(fēng)；三是要對(duì)人員分流方案進(jìn)行合理配置；四是做好培訓(xùn)方案；五是不用發(fā)愁人員的去向，不是沒(méi)活干，是你干不干的問(wèn)題。六是要考慮轉(zhuǎn)型的問(wèn)題，要組織好人力，時(shí)刻準(zhǔn)備好專業(yè)化掘進(jìn)服務(wù)，外出拓展生存空間。
在玉華礦、柴家溝礦代表團(tuán)駐地，公司黨委書記郭寶輝參加了這個(gè)小組的審議。玉華礦職工代表說(shuō)，井下設(shè)備配件從質(zhì)量到型號(hào)與供應(yīng)方還存在對(duì)接問(wèn)題，影響生產(chǎn)，亟待改進(jìn)。柴家溝礦代表說(shuō)，首次參加公司“三會(huì)”，很有感觸。王總經(jīng)理和郭書記的報(bào)告客觀實(shí)際地反映了去年以來(lái)的全面工作，柴家溝礦主斜井膠帶機(jī)膠帶更換、通風(fēng)系統(tǒng)改造等項(xiàng)工作措施很有針對(duì)性和操作性，公司提出的“四大戰(zhàn)略”構(gòu)想很好，戰(zhàn)略的實(shí)施需要技術(shù)人才的有力支撐。郭寶輝認(rèn)真聽取了大家的發(fā)言后說(shuō)，對(duì)于大家的建議將認(rèn)真梳理后，通過(guò)相關(guān)渠道協(xié)調(diào)解決。暫時(shí)解決不了的，待公司黨政研究后，再作處理。但就目前的情況來(lái)看，北區(qū)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)壓力較大，需要大家共聚智慧，破解企業(yè)發(fā)展難題。
在金華山礦代表團(tuán)駐地，大家暢所欲言，認(rèn)為兩個(gè)報(bào)告切合實(shí)際，不回避矛盾，講問(wèn)題一針見血，總體思路明確，說(shuō)服力強(qiáng)。有職工代表認(rèn)為，金華山礦還有釋放產(chǎn)能的后勁，今年要在巷道布置上下功夫，想方設(shè)法提升掘進(jìn)質(zhì)量，爭(zhēng)取出好煤。希望在公司的支持下，上個(gè)綜選系統(tǒng)提高煤質(zhì)。因?yàn)榫C采支架老化嚴(yán)重，需要更換，以解生產(chǎn)急需。職工思想波動(dòng)較大，穩(wěn)定工作有一定壓力。公司常務(wù)副總經(jīng)理劉水利聽了大家的發(fā)言后說(shuō)，要集思廣益千方百計(jì)抓好煤質(zhì)，做好煤質(zhì)管理和煤質(zhì)考核工作，認(rèn)真分析形勢(shì)，研判市場(chǎng)行情，有針對(duì)性地做好職工思想工作，維護(hù)好企業(yè)穩(wěn)定大局。
在徐家溝礦代表團(tuán)駐地，與會(huì)代表們紛紛發(fā)言，認(rèn)為兩個(gè)報(bào)告非常詳細(xì)地總結(jié)了去年的工作，今年的工作安排比較明確。就徐家溝礦而言，2014年極為艱難，生產(chǎn)較被動(dòng)，煤質(zhì)差、售價(jià)低，企業(yè)處于半停產(chǎn)狀態(tài)。公司黨政積極想辦法，該礦也主動(dòng)出擊，邁出了走出去發(fā)展的第一步，安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了連續(xù)九年無(wú)事故，礦區(qū)實(shí)現(xiàn)了連續(xù)十年無(wú)越級(jí)上訪。公司黨委副書記、工會(huì)主席劉啟科參加了這個(gè)代表團(tuán)的討論，并對(duì)徐家溝礦在克服困難、積極向外發(fā)展方面取得的成績(jī)給予肯定。他說(shuō)，今年徐家溝一定要搞好回撤工作，保持安全的良好勢(shì)頭，外出人員爭(zhēng)取在陜北扎下根，為下一步人員分流打好基礎(chǔ)。在確?；厥展ぷ髡＿M(jìn)行的同時(shí)，積極做好人員的安置工作，努力解決好職工的后顧之憂。通過(guò)走出去發(fā)展，努力使職工收入不斷提高。代表們表示，在礦區(qū)穩(wěn)定方面，他們將積極做好政策的宣傳與引導(dǎo)工作，把道理講明，妥善解決好職工群眾的實(shí)際問(wèn)題，力爭(zhēng)回收工作與走出去發(fā)展同步進(jìn)行，繼續(xù)保持礦區(qū)的穩(wěn)定和諧。
在東坡礦代表團(tuán)駐地，大家認(rèn)為，報(bào)告中特別提到的“1431”思路，鼓舞人心，令人振奮。而“全員找出路、謀發(fā)展”、“各單位不得以改革為借口減少職工收入、損害職工利益”等理念與要求，切實(shí)體現(xiàn)了公司黨政在困難重重的壓力下，矢志發(fā)展，心系職工，足以引領(lǐng)公司各級(jí)干部以自身的辛苦指數(shù)，謀求職工的幸福指數(shù)。適逢今年建局一個(gè)甲子，也必將激勵(lì)全局職工干部追憶崢嶸歲月，提振發(fā)展士氣，為建設(shè)富裕文明和諧美麗礦區(qū)而不懈奮斗。
公司其他領(lǐng)導(dǎo)徐捷、師同民、薛鳴、李先鋒、張志文等分別參加了鴨口礦、東坡礦、陳家山礦、下石節(jié)礦、鐵運(yùn)公司、供應(yīng)分公司、奧博集團(tuán)、多經(jīng)公司、機(jī)電分公司、供用電分公司、直屬工委、救護(hù)大隊(duì)、實(shí)業(yè)公司等各代表團(tuán)的討論，并就關(guān)乎安全生產(chǎn)、棚改房分配、改善生活設(shè)施等方面的合理化提案，予以一一回答。與會(huì)代表還分別對(duì)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，并一致通過(guò)了幾項(xiàng)決議。
綜觀各代表團(tuán)的分組討論，體現(xiàn)出的是民主、坦誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)，洋溢著的是熱烈、融洽、祥和，透射出的是樂(lè)觀、自信、光明，使人鼓舞、令人振奮。我們可以堅(jiān)信，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廣大職工一定能夠凝心聚力，克難制勝，二次創(chuàng)業(yè)，建設(shè)強(qiáng)局的宏偉目標(biāo)定能實(shí)現(xiàn)。
編輯：郝 龍
