1月10日，銅川礦業(yè)公司（局）召開了2011年度安全工作會議，表彰獎勵了2010年安全生產(chǎn)先進集體和先進個人，徐家溝煤礦有限責任公司被評為安全生產(chǎn)先進單位，這是該公司連續(xù)第五年獲得銅川礦業(yè)公司（局）安全生產(chǎn)先進單位這一光榮稱號。
近年來，該公司認真堅持“生命至上，安全第一”的安全理念，緊緊瞄準安全“零”目標，狠抓各級管理人員安全生產(chǎn)責任制的落實，加大現(xiàn)場隱患排查力度，強化“四位一體”安全質(zhì)量驗收確認制度，全面推行流程化管理和班組建設(shè)工作，大力加強安全文化建設(shè)，積極開展形式多樣的安全活動，確保了安全生產(chǎn)順利進行。 近年來，該公司堅持以人為本的安全管理理念，把安全作為領(lǐng)導干部第一責任，員工第一福利，企業(yè)第一形象。不斷把把親情溫暖、親情服務(wù)融入到安全教育之中，成立了“礦嫂服務(wù)隊”，做到了冬送溫暖，夏送清涼，礦嫂慰問、親情囑托、雙親互動、發(fā)放安全倡議書、宣讀安全慰問信、送家庭安全勸告信，增強了井下職工“一人安危系全家，全家幸福系一人”的安全意識，形成了親情溫暖、親情關(guān)愛、親情感化、親情幫教的新模式。該公司還經(jīng)常利用安全教育與安全培訓時間與員工算安全賬、算經(jīng)濟賬、算政治賬、算感情賬，以此提醒大家安全工作的重要性。
在安全管理上，堅持持之以恒地抓隱患的排查與整改。從2006年以來，該公司一直堅持公司領(lǐng)導和分包區(qū)隊的業(yè)務(wù)科室負責人每晚七點半在區(qū)隊召開隱患排查分析會，使區(qū)隊當天的問題當天分析，能解決就立即解決，不能解決的由分包區(qū)隊的公司領(lǐng)導和業(yè)務(wù)科室人員幫助協(xié)調(diào)解決，不留后遺癥。去年開始，又推行了隱患排查流程路線圖，排查的隱患，按照流程和分管的范圍進行落實處理，避免了相互扯皮和互相推諉的現(xiàn)象發(fā)生，保證隱患得到了及時整改。 該公司還堅持教育與養(yǎng)成并舉，把著力點放在行為養(yǎng)成上。一是突出視覺文化的感染力和沖擊力。建立了以采掘工作面為主的安全規(guī)章制度牌版“一條線”，從區(qū)隊學習室至井口親情文化“一長廊”，乘人索道安全提醒“一通道”，以學習室為主的安全學習“一園地”，以安全培訓中心的安全教育和安全培訓“一場所”，“五個一”安全教育陣地。二是抓好員工的班前禮儀教育。嚴格員工的日常行為、坐姿行走等方面的要求，完善了“一唱、二誦、三學、四講、五點評、六宣誓”區(qū)隊班前會禮儀程序。三是抓好安全講評。首先由值班干部講，圍繞本單位的安全工作實際情況，強調(diào)工作重點和注意事項；其次由班組長點評上班班組成員和工作面情況，具體到每個人、每個環(huán)節(jié)。四是強化正規(guī)操作行為。依托崗位練兵、技術(shù)比武活動和“手指口述”，強化員工的基本功訓練，努力使員工在具體生產(chǎn)過程中形成良好的行為。 通過開展形式多樣的安全活動，促進了該公司安全生產(chǎn)的順利進行，截止目前，礦井已實現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)1900余天，連續(xù)五年被礦業(yè)公司（局）評為安全生產(chǎn)先進單位，也榮獲了省煤化集團“安全生產(chǎn)先進單位”稱號，同時還被評為銅川市“十一五”期間安全生產(chǎn)先進單位。
