銅川礦務(wù)局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子一直以來堅持把為職工辦實事、
辦好事作為義不容辭的責(zé)任，尤其在局“三會”提出“快樂工
作、體面生活”的目標(biāo)后，把提高職工生活質(zhì)量和幸福指數(shù)作
為創(chuàng)建“三型六化”企業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為職工群眾辦實
事，使職工充分享受到了企業(yè)改革發(fā)展的巨大成果。
首先，從職工最根本利益出發(fā)，在發(fā)展生產(chǎn)、提高效益的
基礎(chǔ)上，每年將職工崗位工資調(diào)高10%以上，實現(xiàn)了職工收入
與企業(yè)效益同步增長。實行了生產(chǎn)礦井五大科室工程技術(shù)人員
井下補(bǔ)貼，專業(yè)技術(shù)職務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、采掘一線職工井下津貼、
班中餐標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整，使職工經(jīng)濟(jì)收入逐年提高，工作積極
性不斷增強(qiáng)。今年初，在增長崗位工資時，還特別注意把調(diào)升
低收入職工的崗位工資作為重點(diǎn)，逐步縮小了收入差距。
其次，重視礦區(qū)環(huán)境改造，為職工創(chuàng)造舒適的生活。2007
年完成沉陷治理項目1.2億元，開工新建住宅樓9.5萬m2，今年
又投資2億元，開工建設(shè)了梅苑小區(qū)二期工程和玉華、桃園、王
家河等“安居工程”。還投入數(shù)百萬元，為已經(jīng)關(guān)閉破產(chǎn)的原
李家塔礦等單位進(jìn)行了環(huán)境綜合治理，新建和改造住宅樓，增
設(shè)文化廣場，讓離“家”的礦工感受到溫暖。與此同時，投入
一億多元，在局屬單位實施了景觀改造和相關(guān)福利工程，對各
礦辦公樓、選煤樓、礦工俱樂部、家屬樓等礦區(qū)主要建筑物進(jìn)
行了裝修、改造、噴圖、彩繪、刷新，并建設(shè)了企業(yè)雕塑、文
化廣場和各類文化活動中心、職工洗浴中心、餐飲中心、修繕
了礦區(qū)馬路，大面積擴(kuò)充綠化帶，使礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施逐步向多功
能、高檔次、現(xiàn)代化水平邁進(jìn)，環(huán)境建設(shè)工程亮點(diǎn)紛呈，打造
出了以下石節(jié)礦功能齊全的欣怡文化廣場，玉華礦設(shè)施豪華的
職工洗浴中心，陳家山礦寬敞舒適、干凈衛(wèi)生的職工食堂為代
表的一批陜煤化系統(tǒng)環(huán)境建設(shè)和職工福利亮點(diǎn)工程，為干部職
工創(chuàng)造了快樂工作、體面生活的良好環(huán)境。
第三，組織勞模、優(yōu)秀區(qū)隊長、技術(shù)尖子、一線優(yōu)秀職工
等218人外出考察學(xué)習(xí)、療養(yǎng)休假，使他們樹立了“勞動光
榮、礦工偉大”的自豪感和成就感，在礦區(qū)形成了學(xué)先進(jìn)、趕
先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。同時，充分發(fā)揮陜煤化集團(tuán)塵肺
病研究所和塵肺病灌洗中心作用，復(fù)查鑒定疑似職業(yè)病患者
2190多人（次），對有接塵史的職工進(jìn)行塵肺灌洗，對局級以
上勞模、高級專業(yè)技術(shù)人員4000多人進(jìn)行了健康檢查，把黨的
關(guān)懷送到群眾身邊。
第四，堅持開展扶貧幫困送溫暖活動。2005年以來，先后
為29057戶困難職工發(fā)放補(bǔ)助金495萬元，對3092名特困職工子
女發(fā)放助學(xué)金145萬元，2007年底動員全局干部職工向困難職
工捐款160多萬元，把黨的溫暖送到了困難職工的心坎上。諸
多“民心工程”的實施，為職工營造了快樂工作、體面生活的
良好工作和生活環(huán)境，實現(xiàn)了企業(yè)改革發(fā)展成果由職工共享。
與此同時，積極承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任，向汶川地震災(zāi)區(qū)捐款
1789657元，并連續(xù)12天每天向四川災(zāi)區(qū)電廠發(fā)送一列抗震救
災(zāi)煤炭，12天共緊急發(fā)送救災(zāi)電煤25560噸。同時，籌集專項
資金80萬元支援災(zāi)區(qū)——四川省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，
向災(zāi)區(qū)伸出援助之手，獻(xiàn)出銅煤人真誠的愛心，受到了各方面
稱贊和好評。
編輯 王莉
