已持續(xù)開(kāi)采46年的東坡煤礦，礦井有效利用資源逐漸減少。面對(duì)礦井收縮關(guān)閉帶來(lái)的大量富裕人員，該礦不等不靠，積極踐行公司提出的“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 走出去發(fā)展”戰(zhàn)略，以承接局內(nèi)生產(chǎn)礦井的工程項(xiàng)目為主，加快了分流安置的步伐。走出去靠什么？“我們按照人員走出去、品牌帶出去、精神樹(shù)起來(lái)的要求，把三隊(duì)創(chuàng)出的牌子保持好，叫響亮，站穩(wěn)腳步，為下一步的分流人員“開(kāi)出路子”?！睎|坡礦礦長(zhǎng)郭全營(yíng)在6月3日第二批奔赴下石節(jié)礦的“分流職工歡送鼓勁會(huì)”中這樣說(shuō)。
質(zhì)量是最好的名片
今年2月底，該礦綜掘三隊(duì)91人，進(jìn)入北區(qū)下石節(jié)礦，成為東坡礦這個(gè)46年礦井收縮調(diào)整中走出去的第一支隊(duì)伍。
“剛剛到下石節(jié)礦時(shí)很難，最主要的是作業(yè)方式不適應(yīng)，跟不上人家的節(jié)奏。”看著在下石節(jié)礦3月份43米進(jìn)尺的成績(jī)，帶隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)李席鵬頗為“頭大”。東坡礦屬于硬巖，煤層薄，斷面小，巷道掘進(jìn)時(shí)往往一次就能成型。而下石節(jié)礦圍巖膨脹突出，屬于軟巖，巷道掘進(jìn)時(shí)每排要打15根錨桿和9根9米的錨索，支護(hù)強(qiáng)度很大，需要分層掘進(jìn)。
這對(duì)干習(xí)慣了原有炮掘方式的三隊(duì)工人來(lái)說(shuō)，“一時(shí)很難適應(yīng)”，是擺在干部職工面前的一道難題。
“不會(huì)咱學(xué)！不適應(yīng)咱就改！”。負(fù)責(zé)駐礦的東坡副礦長(zhǎng)吳剛和掘進(jìn)副總于弘毅對(duì)91名干部職工說(shuō)。區(qū)隊(duì)以干部帶班長(zhǎng)，班長(zhǎng)帶骨干，業(yè)務(wù)骨干帶職工的方式，開(kāi)始了面對(duì)難題的主動(dòng)出擊。每班生產(chǎn)結(jié)束后，他們聚在一起討論生產(chǎn)過(guò)程中遇到的難題，下午到別的掘進(jìn)區(qū)隊(duì)取經(jīng)學(xué)藝?！皼](méi)事多琢磨”成了三隊(duì)的口頭禪，不斷的“琢磨”和打破“慣性”的努力，很快就有了收獲，4月份，進(jìn)尺達(dá)到54米，5月份，遞增到了62米。這支隊(duì)伍，以其過(guò)硬的素質(zhì)和優(yōu)良的工程質(zhì)量，在短短的三個(gè)月中多次受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和下石節(jié)礦的干群褒獎(jiǎng)和贊揚(yáng)，“開(kāi)出了路”，“站穩(wěn)了腳”。
踏著他們“開(kāi)出的路”。6年3日，又一支承接維修工程的東坡礦90余人的掘進(jìn)隊(duì)伍，正式進(jìn)駐下石節(jié)礦。
隊(duì)伍穩(wěn)定則基業(yè)成
“沒(méi)有一個(gè)穩(wěn)定的軍心，就沒(méi)有一支可靠的隊(duì)伍”。該礦黨委書(shū)記李新中對(duì)奔赴新崗位的掘進(jìn)五隊(duì)干部職工反復(fù)叮嚀。
“北區(qū)溫度較低，有些職工到現(xiàn)在秋褲還沒(méi)脫。東區(qū)溫度相對(duì)恒定，比較舒適。各方面的情況都要我們隨時(shí)掌握，做好思想工作……”，6月3日，三隊(duì)書(shū)記周虎山和新隊(duì)伍書(shū)記王鐵鐵剛見(jiàn)面就開(kāi)始了交流。
為了穩(wěn)定軍心，初到新環(huán)境，掘三隊(duì)在每天的例行“家訪”中，對(duì)思想波動(dòng)大的職工，動(dòng)之以情，曉之以理，可謂“下足了功夫”。他們要來(lái)了職工家屬的電話(huà)，動(dòng)員她們經(jīng)常在電話(huà)上“嘮嘮嗑”，視頻上“見(jiàn)見(jiàn)面”?！澳銈兂鲩T(mén)在外不容易，我們?cè)诩依镆矤繏斓暮?。咱們?lái)了就得好好干，安全上可不能分心?！甭毠さ募覍偻ㄟ^(guò)這樣“絮絮叨叨的家長(zhǎng)里短”的方式，讓職工浮躁的心慢慢穩(wěn)定了下來(lái)。區(qū)隊(duì)緊跟其后，開(kāi)展各種小活動(dòng)，以充實(shí)職工的業(yè)余時(shí)間。
“兩室一廳的房子住5個(gè)人，床鋪、柜子新暫暫的，一應(yīng)用具齊全……經(jīng)常來(lái)我們這了解有啥困難……”點(diǎn)滴之中見(jiàn)溫情，談起下石節(jié)礦對(duì)分流職工的關(guān)心。周虎山難掩感激之情：“沒(méi)有人家的支持，我們的工作做不好”。
精神不滑坡就能拿得下
考慮到東坡礦分流職工的住宿問(wèn)題，下石節(jié)礦領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)門(mén)在距離礦部不遠(yuǎn)的小區(qū)中心統(tǒng)一安置了這些人。三隊(duì)職工和此次的五隊(duì)職工住宿樓彼此相連，整個(gè)的單元六層樓上統(tǒng)一入住著分流職工。居民樓里其他的住戶(hù)發(fā)現(xiàn)：這些人每天上班時(shí)排隊(duì)出門(mén)，每天中午、下午的房間里都會(huì)不斷傳出笑聲?！靶颅h(huán)境的適應(yīng)難免有一個(gè)過(guò)程，我們的責(zé)任就是盡可能的縮短這個(gè)距離”。這是三隊(duì)的干部在做“新工人”思想工作時(shí)候的“宗旨”。職工剛來(lái)時(shí)“要在外面豎起一面旗幟”的豪言壯語(yǔ)怎么實(shí)現(xiàn)，靠得就是精、氣、神。要保住“質(zhì)量三隊(duì)”的區(qū)隊(duì)品牌，精神不能滑坡，心勁不能散，所有干部都瞄準(zhǔn)了這個(gè)目標(biāo)。為此，他們通過(guò)“順心氣、 解難題、激活力、增干勁”，以身作則，事事垂范，組織開(kāi)展各種棋牌、唱歌等娛樂(lè)小活動(dòng)，引導(dǎo)職工思想始終保持在“前行”上。能力在新崗位中鍛煉，認(rèn)識(shí)在新環(huán)境中升華。3個(gè)多月來(lái)，分流的干部職工的精、氣、神在破解一系列難題的過(guò)程中得到了不斷“充電”，他們的思維觀念、綜合能力都邁上了新臺(tái)階。
老驥伏櫪，志在千里。秉承46年發(fā)展底蘊(yùn)的東坡人，在新的征途上將踏著新時(shí)代的鼓點(diǎn)一路披荊斬棘，用自己的勤勞和智慧奏出更加和諧的音符，開(kāi)創(chuàng)出更加美好的明天。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
