8月9日，銅川礦務局有限公司組織召開退休人員社會化管理專題工作會。公司副總經(jīng)理李先鋒出席會議，公司有關(guān)部室負責人，公司所屬各單位勞資科長，華遠項目部分管領(lǐng)導、離退休管理部門負責人、業(yè)務主管，華遠項目部所屬基層各單位主要負責人、離退休管理科科長、業(yè)務專干，勞動服務公司主要負責人、退休管理業(yè)務專干，共計100余人參加了會議。
會議傳達學習了中共中央辦公廳國務院辦公廳《關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會化管理的指導意見》,對退休人員社會化管理前期調(diào)查摸底和檔案整理工作進行安排部署，提出工作要求，并對信息登記表填報等工作進行了詳細說明。
公司副總經(jīng)理李先鋒在會上講話時指出，本次移交工作是由政府主導的社會化管理職能移交工作，要充分考慮公司退休人員體量大，社會化職能管理移交時間任務重，切實將每個人的信息整理好。要認真按照黨和政府有關(guān)文件精神，切實完成好國有企業(yè)退休人員社會化管理工作。他要求，一是各單位要高度重視，加強組織領(lǐng)導，提高政治站位，認真落實上級有關(guān)決策部署，平穩(wěn)有序開展好剝離社會化管理職能工作，同時做好政策宣傳及輿論引導工作。二是要認真做好移交前的各項準備工作，檔案管理要認真做細，信息收集要準確到位。三是公司各有關(guān)部門要加強指導、督導和檢查工作，華遠項目部及各社區(qū)管理中心，要認真落實責任，確保工作進度和質(zhì)量，切實按期高質(zhì)量完成工作落實。四是要繼續(xù)做好離退休人員的服務保障工作，確保移交工作穩(wěn)定有序進行。
