6月7日至8日，公司組織相關(guān)評委對2022年度工程系列中初級職稱進行評審，進一步推動新時代高技術(shù)人才隊伍建設(shè)，全面提升技術(shù)人才隊伍素能，不斷引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才更新知識、提升能力、創(chuàng)造業(yè)績，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。公司總工程師、評委會主任岳東，公司人力資源部、紀委監(jiān)察室及評審委員會相關(guān)專家評委參加了職稱評審會議。
會上，公司人力資源部部長明青就2022年度工程系列中初級專業(yè)技術(shù)職稱評審相關(guān)規(guī)定要求、參評人員分類及特點作了介紹。評委會主任岳東宣讀了《評委手冊》，并指出：工程技術(shù)人員的職稱評審是緊密圍繞陜煤集團建設(shè)世界一流企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源“44588”管理目標，實施人才強企戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)，既是對工程技術(shù)人員進行業(yè)績評價，也是對工程技術(shù)人員的激勵和督導(dǎo)，進一步發(fā)揮工程技術(shù)人員在安全生產(chǎn)工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有力的推動人才隊伍整體素質(zhì)的全面提升，為公司安全生產(chǎn)提供人才保障。
評審期間各評委嚴格按照專業(yè)要求，通過線上專業(yè)技術(shù)職稱評審系統(tǒng)對工程類中級參評人員相關(guān)資料進行評審表決；對初級參評人員資料進行了現(xiàn)場封閉式審閱及評審結(jié)果的評議表決。經(jīng)評委會嚴格把關(guān)，慎重評議，通過中級評審人員比例控制在80%以下，并對部分評分較低的初級參評人員進行了淘汰。
評審結(jié)束后，評委會主任岳東對各位評委認真負責(zé)的工作態(tài)度，高質(zhì)量完成本次職稱評審工作給予了充分肯定。同時他要求，在今后的職稱評審工作中，公司將繼續(xù)按照陜煤集團評審條件，高標準、嚴要求，通過進一步優(yōu)化完善職稱評審工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，有效激發(fā)員工隊伍的內(nèi)生動力，為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。
