進入三月份以來，王石凹礦結(jié)合各基層單位開展“雙述”工作的實際情況，及時總結(jié)經(jīng)驗，完善“雙述”內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式，全面推進“雙述”工作持續(xù)深入開展。
該礦針對各基層單位“雙述”工作的實際開展情況，進一步修改各崗位“雙述”文字內(nèi)容，由各崗位職工對自身崗位“雙述”文字內(nèi)容進行補充完善，由各區(qū)隊技術(shù)員對文字內(nèi)容進行校對整理，由礦“雙述”活動辦公室指定專人對“雙述”文字內(nèi)容進行閱審潤色，制定了格式統(tǒng)一的文字表述，并發(fā)回給各基層單位嚴(yán)格落實執(zhí)行。進一步完善“雙述”考核細(xì)則和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，由包?？剖邑?fù)責(zé)監(jiān)督各區(qū)隊的“雙述”工作執(zhí)行情況，堅持每日一小結(jié)，每周一總結(jié)，并將考核結(jié)果及時上報“雙述”活動辦公室，由礦“雙述”活動辦公室負(fù)責(zé)對各包?？剖业摹半p述”工作執(zhí)行落實情況進行監(jiān)督考核，每周定期召開專題會議，對全礦“雙述”工作的執(zhí)行情況進行通報表彰，形成了切實可行的“雙述”考核執(zhí)行體系。
同時，該礦針對各基層單位個別老職工年齡大記憶力減退、部分職工文化程度偏低等人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，執(zhí)行“雙述”有難度的實際情況，在堅持班前會提問抽查、崗位練兵匯報的基礎(chǔ)上，對所有在職人員按工種分成不同小組，采取先進與后進結(jié)對子相互提問學(xué)習(xí)提升、指定專人輔導(dǎo)重點人員、聯(lián)合家屬幫教特殊人員等方式，全面推進“雙述”工作全面開展。
編輯：郝 龍
