金華山煤礦加快企業(yè)文化建設步伐，編制中的四個分項企業(yè)文化（安全文化、質量文化、廉潔文化、和諧文化）手冊，將無形的理念貫穿到有形的管理體系中去，提升了礦井管理水平和員工隊伍素質。
金華山礦黨政領導始終認為，安全文化建設是創(chuàng)新安全生產管理模式、提升安全管理水平的必然選擇。為了全面深入的推進企業(yè)文化建設工作，金華山礦統(tǒng)籌安排，循序漸進。為了將無形的安全文化建設貫穿到有形的管理中，便于實踐中操作，該礦召開專題會議，落實部門和專人，修訂編制安全文化手冊工作。并將手冊重點分為（安全文化、質量文化、廉潔文化、和諧文化）四個分項。由分管礦領導和科室部門專業(yè)人員負責修訂編制。在修訂安全文化手冊過程中，各科室結合各自業(yè)務工作實際情況，參照原有安全文化手冊，在掌握、了解職工“安全愿景”的基礎上，挖掘、提煉出金華山礦的四項企業(yè)文化理念，系統(tǒng)地建立健全符合全體職工認同、理解、接受、執(zhí)行的適應我礦發(fā)展的文化理念，采用多種方法，從各個方面收集與企業(yè)文化建設相關的資料，顯現金華山礦著力推進的“五精”管理等相關內容。并對挖掘和提煉的安全理念進行培養(yǎng)和凝結，使金華山礦的安全理念滲透和覆蓋整個礦區(qū)。以提煉和凝結的企業(yè)安全理念為依據，添加“四項管理技術”應用、“雙述”工作等內容，輔以安全生產圖片、照片、事跡、詩歌、標語、警語、漫畫等進行修訂企業(yè)安全文化手冊。達到了圖文并茂，并凸現金華山礦企業(yè)文化建設方面獨特的風格面貌和綜合實力。
編輯：劉孝文
