今年以來，銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦以“推、引、促、實”四字切實加強黨內監(jiān)督，創(chuàng)新公開形式，豐富公開內容、延伸公開內涵、規(guī)范公開程序，扎實推進黨務公開工作。
首先，在科學組織上，用領導“推”，搭建黨務公開平臺。多次召開黨務公開專題會，完善礦、基層兩級黨務公開領導小組，聘請黨務公開監(jiān)督員18名。建立了黨務公開領導責任制，制定了《黨務公開工作實施辦法》，確立了6項黨務公開原則和公開范圍、時限和程序。堅持落實制度不走樣，以學習增強素質能力，以學習促進工作落實；帶頭轉變作風，從接待辦事人員態(tài)度，遵守工作紀律，履行崗位職責等方面嚴格要求，展現(xiàn)機關干部良好形象。帶頭自律樹形象，堅持廉潔自律從領導干部抓起，增強工作的透明度。其次，在強化宣傳上，用輿論“引”，提高黨務公開認識。一是形成“大宣教”格局，使黨員更好的了解和參與黨內事務，促進黨員、群眾知情權和監(jiān)督權的落實，提高搞好黨務公開的自覺性。二是開展了“我為黨務建言獻策”活動，收到調研論文45篇，開展了以“陽光頌”為主題的、書畫、攝影展活動，收集作品60余幅；三是編辦《政工園地》廉潔?？?期、專欄6期，刊登稿件20篇，在各級報刊、網(wǎng)站刊登發(fā)表廉潔文化通訊、消息、言論等45篇。再次，在健全制度上，用監(jiān)督“促”、規(guī)范黨務公開運行。逐步完善了資料管理制度、征集反饋意見制度、審批制度、監(jiān)督員工作制度、監(jiān)督檢查制度、監(jiān)督考核等制度等；把黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督結合起來，著重檢查黨務公開的內容是否全面、程序是否規(guī)范、范圍是否恰當、制度是否健全、執(zhí)行是否到位、效果是否明顯；以職工關心的熱點、焦點問題為核心，做到“四公開”，凡涉及職工住房分配問題及時公開、涉及職工生活保障的問題重點公開、涉及職工工資獎金分配的問題突出公開、涉及惠民工程的重大事項具體公開。最后，在豐富載體上，用體系“實”，增強黨務公開透明度。突出思想建設方面、中心工作方面、組織建設方面、作風建設方面、制度建設方面等方面的公開內容：主要包括黨委領導班子自身建設、黨建工作計劃、中心組學習、民主生活會情況，黨組織對群眾建議研究和落實等情況。干部推薦、選拔、培養(yǎng)情況；干部考察結果及任前公示、任免事項；干部管理、考核評議、獎勵、處分情況；以及發(fā)展黨員、培養(yǎng)入黨積極分子、評選優(yōu)秀黨員、民主評議黨員的條件、程序、結果等。采取黨務公開牌版、公開欄、電子信箱、意見箱、文件等形式進行公開；將公開內容劃分為固定公開、定期公開、階段性公開和動態(tài)公開等四個方式。實施黨務 “十公開”陽光工程，設立了信息收集制度，使黨務公開工作邁上規(guī)范化運行的軌道。
編輯：劉孝文
