青年是祖國的未來。在下石節(jié)礦，青年職工占生產一線職工的70%以上，他們分布在采、掘、機、運、通等各條戰(zhàn)線，真正成為了礦井安全生產的主力軍。為進一步激發(fā)廣大青工抓安全保生產、爭做安全生產忠誠衛(wèi)士的光榮責任感和使命感，該礦在加強青工日常管理的同時，狠抓青年安全監(jiān)督崗建設，通過健全制度，強化管理，提升素質，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗在安全生產中的前沿“哨兵”作用，為實現礦井安全穩(wěn)定“雙零”目標保駕護航。
近年來，該礦在開展青年安全監(jiān)督崗工作中，結合井下戰(zhàn)線長、區(qū)域分布廣的特點，不斷探索工作機制，實行礦黨政領導掛帥，成立了以黨委副書記、礦安監(jiān)處長為總指導、團委書記、安質科長為總崗長的分級管理模式。全礦基層單位設14個青監(jiān)分崗、10個青年煤質監(jiān)督崗，88個青監(jiān)崗，每個分崗設1名分崗長，每班都配備了青崗員，形成了隊隊設分崗、班班有崗員的新格局。并將責任心強、業(yè)務熟練的青工充實到青監(jiān)崗隊伍當中。廣大青崗員嚴格堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅守安全第一線，通過全方位、不間斷的巡查，層層抓落實，級級嚴考核，形成了強大的安全監(jiān)督檢查網絡，把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)。為實現全礦的安全生產發(fā)揮了積極作用。 為進一步發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的監(jiān)督檢查作用，該礦通過召開了青年安全監(jiān)督工作例會，完善《青年安全監(jiān)督崗管理辦法》、《青年煤質監(jiān)督崗管理實施細則》、《青年文明號創(chuàng)建管理辦法》、《青年安全監(jiān)督崗工作條例》以及青監(jiān)崗員、煤質監(jiān)督崗員津貼發(fā)放辦法，建立了崗長（隊長）崗位責任制、例會制和對活動情況定期匯報、考核獎罰、查崗制度。并對崗員進行了準軍事化訓練和安全培訓。采取月考核、季評比、半年總結、年度表彰的形式進行考核獎懲。礦團委與各分崗長簽定安全責任書，做到青監(jiān)崗工作目標層層有責任、層層抓落實。在日常工作中，以“加強安全宣傳教育，提高安全生產技能”為主題，先后開展了“團員身邊無“三違”，崗員身邊無事故和青監(jiān)崗“三級”安全承諾、“三齊四無”、“抓煤質促銷售煤質監(jiān)督員上崗立功競賽”等一系列活動。逐步提高了青崗員的業(yè)務工作能力和專業(yè)技術素質，使他們牢固樹立以礦井安全生產為己任，盡百分之百努力，堵萬分之一漏洞的理念，廣大青崗員積極深入現場，認真監(jiān)督檢查，履行職責，解決所轄區(qū)域生產過程中的實際問題，形成了礦井安全生產群防群治的“立體”防線，為實現礦井安全穩(wěn)定“雙零”目標奠定了堅實基礎。
編輯：劉孝文
