為了進一步強化干部作風(fēng)紀律，打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬的干部隊伍，3月3日，下石節(jié)煤礦開展了以“加強干部隊伍管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)紀律”為主旨的干部作風(fēng)紀律大整頓活動，并通過四階段穩(wěn)步實施，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)紀律，以實際行動推動各項工作的開展。
第一階段：學(xué)習(xí)準備階段。通過認真學(xué)習(xí)公司“四個禁止”、礦有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、作風(fēng)建設(shè)等一系列規(guī)定，使各單位、部門進一步統(tǒng)一思想，提高認識，為各項工作暢通運行提供了保障。第二階段：自查自糾階段。各級干部根據(jù)自己工作實際，召開專題會議，認真分析在干部作風(fēng)紀律、勞動組織紀律和員工日常行為規(guī)范等方面執(zhí)行情況，找出問題所在，制定切實可行的整改措施。第三階段：整頓改進階段。各級干部針對自身存在問題進行徹底整改，礦活動辦公室將對各單位、部門進行分包，協(xié)助其整改。第四階段為總結(jié)階段，各級干部通過此次活動，進一步提高認識，不斷完善自我，本著“少說空話、多辦實事、馬上就辦”的原則，對工作高標(biāo)準，嚴要求，牢固樹立為基層服務(wù)的思想。為了使活動不流于形式，該礦通過抽調(diào)專干定期不定期對各級干部進行作風(fēng)紀律督察，促使各級干部和機關(guān)工作人員時刻端正自身作風(fēng)紀律，通過活動的深化，進一步增強了各級干部的服務(wù)意識和工作效率，為礦井安全穩(wěn)定的實現(xiàn)，自覺適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，提供了強有力的政治保障。
編輯： 魚聰玲
