“實在是沒有想到，現(xiàn)在招工又是面試，又是體檢，又是領(lǐng)導審查，這么難的。”一位剛出審查現(xiàn)場的應(yīng)聘者這樣感慨到。3月2日，銅川礦業(yè)公司安監(jiān)局副局長延永華帶領(lǐng)局干部處、勞社處、生產(chǎn)處、工會有關(guān)負責人來到該礦，對招工進行最后把關(guān)。
近期，為解決采掘一線勞動力不足的現(xiàn)狀，該礦決定向社會招收一批新工人，招聘工作本著公開、公正、公平的原則，從上月中旬開始，該礦主管生產(chǎn)的生產(chǎn)礦長、工會主席、安監(jiān)處長、勞資科長親自坐陣，對215名應(yīng)聘者進行了嚴格面試和體檢，最終105名應(yīng)聘者脫穎而出進入礦業(yè)公司審查階段。據(jù)該礦勞資科負責人介紹，此次進入審查階段的應(yīng)聘者文化程度普遍提高，年齡結(jié)構(gòu)年輕化，僅80后的大專及中技畢業(yè)生就占到了50%以上，專業(yè)涉及到采煤、綜掘、機電、鉗工等方面，通過這次招聘為該礦注入了新的血液，增添了新的力量。
編輯：魚聰玲
