下石節(jié)煤礦為充分發(fā)揮干部在安全生產(chǎn)中的管理職能作用，確保礦井安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成，采取有效措施“兩手抓”干部作風(fēng)。
一是嚴(yán)格規(guī)范干部下井跟班、值班制度。明確規(guī)定采掘區(qū)隊、運(yùn)輸一條線、“一通三防”單位的區(qū)隊長、支部書記每月下井次數(shù)；要求跟班干部嚴(yán)格遵守8小時工作制度，按時參加班前會，深入現(xiàn)場跟班，科學(xué)、合理指揮當(dāng)班安全生產(chǎn)；干部下井必須堅持“兩簽到、三匯報”制度，加大抓“三違”、查隱患力度。跟班干部抓“三違”每月不得少于3人（次）。二是嚴(yán)格規(guī)范干部請銷假制度。所有干部因特殊原因需要請假的，必須嚴(yán)格按照干部請銷假制度規(guī)定，履行請假手續(xù)。對不辦理請假手續(xù)私自離礦或請假后不按時返礦的干部，視其情況給予組織處理。
同時，該礦組干部與紀(jì)委，將不定期對干部值班、跟班、請銷假、參加班前會、抓“三違”、查隱患等情況進(jìn)行檢查和通報，為各項(xiàng)制度的落實(shí)提供了有力的保障。
編輯：劉孝文
