本網(wǎng)訊 非煤專業(yè)的大學(xué)生來到煤礦工作后，不僅促進(jìn)人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整，而且還帶來了多元化的知識，這對煤礦發(fā)展無疑會起到巨大推動作用。但是，如何管好用好轉(zhuǎn)崗生呢？王石凹煤礦引導(dǎo)式教育活動無疑是個好辦法，對轉(zhuǎn)崗生健康成長起到了“導(dǎo)航”作用。目前，已有兩名非煤專業(yè)的大學(xué)生因工作突出被提拔使用。
4月26日，王石凹礦召開今年第二次轉(zhuǎn)崗大學(xué)生懇談會。會上，礦長解耀明、副礦長郭全營、黨委副書記田戰(zhàn)強(qiáng)分別講述各自在煤礦的工作成長經(jīng)歷，引導(dǎo)大學(xué)生“要自立自強(qiáng)”、“要有明確的人生方向”、要“對待他人有愛心、對待工作有熱心、對前途充滿信心”。三位領(lǐng)導(dǎo)成長經(jīng)歷的自述使人感動受到啟發(fā)。2007年入礦，新近被提拔的范云飛、趙科委兩名大學(xué)生也講述各自近年來的成長經(jīng)歷，告誡轉(zhuǎn)崗大學(xué)生們要有“積極健康的心態(tài)”、要“能吃苦”、“肯學(xué)習(xí)”。礦生產(chǎn)科科長許保社講述礦井發(fā)展?fàn)顩r和自己由一名大學(xué)生成長為一名中層管理干部的經(jīng)歷。到會40多名轉(zhuǎn)崗生認(rèn)真聽講，并為講述人真誠報(bào)以熱烈掌聲。
礦長解耀明認(rèn)為，這樣的活動很有必要。他說：“我們不講大道理，用自己經(jīng)歷和提拔使用工作突出大學(xué)生的事例告訴他們，煤礦也是人才成長的地方。這些新來大學(xué)生特別是轉(zhuǎn)崗生，心態(tài)還不穩(wěn)定，對他們進(jìn)行引導(dǎo)式教育很有必要。如果放任自流，會害了這些孩子。”
編輯：劉孝文
