近年來，銅川礦業(yè)公司離退組織持續(xù)開展了創(chuàng)建學習型老齡單位競賽，實施了創(chuàng)建學習型處室（科室）流程管理，按照“職責精確定位，質(zhì)量精益求精，細化工作目標，嚴格任務(wù)考核”。形成了內(nèi)容全面、職責清晰、指標細化量化的考核體系，用工作流程保障各項工作的落實和發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展的全局中發(fā)揮了很好的作用。
一是發(fā)揮離退休老工人在安全生產(chǎn)中的作用。下石節(jié)煤礦離退休科圍繞企業(yè)發(fā)展的中心，在安全零目標的實現(xiàn)上狠下功夫，配合礦六月安全月活動，組成安全月宣講團，專門請了四名在井下工作過的老同志到采掘區(qū)隊班前會進行了27場安全教育，用大量的血的教訓和親身經(jīng)歷教育職工安全生產(chǎn)不違章。徐家溝煤礦離退休科在安全生產(chǎn)中注意發(fā)揮老同志的作用，組建了四個安全服務(wù)隊，成立了10個安全協(xié)管幫教組，有62名離退休老工人成為首批安全幫教員，走訪職工家庭107戶，職工宿舍217人次，送安全幫教信54份，簽訂家庭聯(lián)保合同318份。同時還開展了“親情卡”安全活動，組織父親、妻子對兒子、丈夫進行安全互動，58對親人家庭參與，組織24場面對面親人交流互動，父親詢問兒子在井下安全工作情況，兒子給父親講礦上的發(fā)展、變化，特別是礦上近年的采掘機械化發(fā)展，父子在安全生產(chǎn)工作上經(jīng)常互相交流督促、提醒，使安全親情教育活動在安全工作中發(fā)揮了很好的作用。
二是發(fā)揮了離退休政治思想工作網(wǎng)在維護社區(qū)穩(wěn)定中的積極作用。各級黨政組織堅持“抓兩手、兩手硬”。一手抓經(jīng)常性的思想教育工作，經(jīng)常召開各種形式的會議，通報局礦的生產(chǎn)經(jīng)營安全工作的情況，增強了老同志和企業(yè)的感情，強化了企業(yè)黨政的凝聚力和向心力。一手抓離退休組織的思想政治工作網(wǎng)的建設(shè)，建成了由離退休黨支部委員、小組長、老年協(xié)會會長、文體活動隊的隊長、片區(qū)管委會主任、組長等離退休骨干組成的思想政治工作網(wǎng)，聚集了一大批骨干分子圍繞黨的中心開展工作，這些同志及時了解情況，反饋信息，走訪群眾，及時反映離退休老同志關(guān)心的熱點和焦點問題，定期召開會議，研究和征集離退休人員的意見和建議，及時解決離退休隊伍中的問題。史家河、桃園社區(qū)、焦坪、王家河社區(qū)、陳家山礦、王石凹礦、李家塔社區(qū)組建的一批離退休黨員和骨干隊伍，工作得力，責任明確，特別是在棚戶區(qū)改造拆遷的過程中積極配合工作，化解了許多矛盾，起到了預想不到的作用，保證了工程的順利進行。
三是發(fā)動離退休老同志積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。下石節(jié)煤礦、陳家山煤礦、王石凹煤礦、徐家溝煤礦、東坡煤礦等單位單位發(fā)動離退休人員為企業(yè)的改革發(fā)展獻計獻策，提出了建設(shè)性意見586余條，歸納為220條，采納了210條，為促進我局的安全生產(chǎn)、經(jīng)營等工作發(fā)揮了積極作用。王石凹礦為進一步加強黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，加大治本力度，強化監(jiān)督管理，還聘請九名離退休人員“返崗”擔任該礦廉潔從業(yè)監(jiān)督員。下石節(jié)煤礦還專門聘用離退休人員做義務(wù)水管員，對全礦26個供水網(wǎng)點進行監(jiān)督管理，有效地解決了供水網(wǎng)點長流水的問題。
編輯：劉孝文
