3月26日下午多經公司召開2009年度“三型五化”學習型企業(yè)建設表彰會，為一年來在“三型五化”企業(yè)建設中做出貢獻的先進集體和個人鼓勁加油。
受到表彰的礦山電器廠強化職工學習，注重技能培訓，每年都有一至兩個新產品投入市場，去年研發(fā)的“KXB127礦用隔爆型電控箱”新產品，能有效對礦用運輸設備（如絞車、提升機、運輸機等）進行鎖定，有效防止無證非專業(yè)人員操作，保護了生產過程的安全，在局內外各礦推廣使用后，深受用戶好評。公司財務部堅持立足本職，以公司大局為重，在工作繁瑣、任務重、時間緊的情況下，部室全體人員不講條件，日夜工作，共同努力，完成了公司財務管理、資金籌措、整體財務核算、基層財務工作檢查、對外總務檢查等工作，為公司可持續(xù)發(fā)展做出了貢獻。力凱廠生產班從原材料進入車間到半成品加工再到成品出車間，每個環(huán)節(jié)均有專門質檢員把關，建廠以來，產品從未出現過質量問題。職工醫(yī)院護理部積極開展“以病人為中心，努力提高服務質量”主題活動，她們視病人為親人，除正常的護理外，每天早晚對病人噓寒問暖，拉家常，為神志不清的病號處理大小便，門診量和床位利用率不斷上升，為醫(yī)院經營狀況逐步好轉做出了貢獻。
先進個人袁改玲同志，負責原公司陶瓷廠資產監(jiān)管工作，09年冬季，為了配合局荔枝園小區(qū)開發(fā)工程的順利進行，不畏嚴寒，天天守在工地現場，既組織人員拆遷，又耐心做職工、承包商的思想工作，按期完成了拆遷任務，為局荔枝園開發(fā)工程順利展開盡職盡責。礦山電器廠翟強同志，既是廠長又是工程技術人員，他刻苦鉆研，勇于探索，遇到技術性難題時積極出謀劃策，設法解決問題，特別是在KXB127礦用隔爆型電控箱的研發(fā)上，發(fā)揮了積極作用，為產品的成功研發(fā)做出了積極貢獻。
公司黨政為先進鼓勁吶喊，以先進為旗幟，號召全公司學習他們堅定不移的理想信念、艱苦奮斗的拼搏精神、實事求是的科學態(tài)度，迎難而上的工作作風、樂于奉獻的時代風范。這也是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的強大動力和寶貴財富，是非煤產業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的強大基石。
編輯：劉孝文
