近日，玉華煤礦為確保礦全礦干部職工過(guò)一個(gè)祥和歡樂(lè)的春節(jié)，把春節(jié)前后的信訪穩(wěn)定工作做為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，制定措施，確保礦區(qū)穩(wěn)定。
該礦根據(jù)穩(wěn)定工作要求，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，成立“春節(jié)”期間信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)包區(qū)隊(duì)和包任務(wù)責(zé)任制，對(duì)全礦的信訪穩(wěn)定工作進(jìn)行層層分解，做到責(zé)任到人，任務(wù)到人，并嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究。發(fā)動(dòng)黨政工團(tuán)各級(jí)組織，把矛盾糾紛排查作為一項(xiàng)日常工作，認(rèn)真排查矛盾，積極發(fā)現(xiàn)矛盾，及時(shí)上報(bào)矛盾，各包區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)深入各單位排查各種矛盾隱患，從細(xì)微處入手，從小事做起，把排查出來(lái)的問(wèn)題匯總上報(bào)礦“信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況召開(kāi)會(huì)議制定臺(tái)賬，做到人員到位、措施到位、問(wèn)題限時(shí)解決到位，爭(zhēng)取把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。礦黨政把信訪接待工作做為春節(jié)前信訪穩(wěn)定工作的重點(diǎn)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)接訪，認(rèn)真落實(shí)班子成員接訪制度，把每天調(diào)度值班的礦領(lǐng)導(dǎo)確定為當(dāng)日的接訪領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)當(dāng)日的信訪接待和問(wèn)題調(diào)處工作，實(shí)行一抓到底。并為信訪接待室準(zhǔn)備了接待煙、茶、水果，要求接待人員熱情接待來(lái)訪職工，暢開(kāi)言路，聽(tīng)取各方建議和意見(jiàn)，把各種隱患矛盾在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、第一時(shí)間協(xié)調(diào)、以最優(yōu)的方法解決。另外，還強(qiáng)化值班制度與信息報(bào)送制度，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)工作人員要保證信息暢通，做到通訊工具24小時(shí)暢通，堅(jiān)持“零”匯報(bào)制度，建立健全工作記錄和匯報(bào)登記制度。各基層單位主管信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)離崗?fù)獬?，必須向礦主管領(lǐng)導(dǎo)或信訪辦公室溝通情況，保證工作有交接、有人管。
編輯：魚(yú)聰玲
