玉華煤礦采取多項措施，做好職工思想穩(wěn)定工作，用親情溫暖人心、用熱情鼓舞職工，進一步調動了職工投入安全生產的積極性和主動性，凝聚人心促發(fā)展，共建富裕文明和諧新礦區(qū)。
新年伊始，由于一些不和諧因素的影響，給玉華礦職工隊伍思想上造成了波動，也給平穩(wěn)的礦區(qū)形勢帶來不穩(wěn)定因素。針對這一新情況，該礦黨政工團組織高度重視，積極采取措施應，召開礦政工例會和黨支部書記例會，分析礦區(qū)形勢、剖析職工隊伍不穩(wěn)定思想成因以及所產生的不利影響，采取積極措施主動開展工作，對癥下藥穩(wěn)定職工隊伍。首先在各單位職工中廣泛開展形勢教育工作，由礦政工人員及各黨支部書記，結合黨的十八大精神和公司“三會”精神編寫形勢教育材料，撰寫形勢報告，利用職工班前會、職工大會等，向職工學習宣傳新目標新藍圖新前景，為職工勾畫令人向往而美好的生活藍圖，振奮精神鼓舞信心，團結拼搏抓好安全生產工作。大力開展領導干部轉變作風活動，從礦級領導到中層干部，深入開展“三問三解”活動，深入職工群眾和困難職工家庭，開展扶貧送溫暖活動。礦工會組織深入職工家庭，不僅摸清了全礦困難職工數量、困難程度和困難原因等情況，按照礦黨政工領導的要求和指示精神，制定方案積極開展扶貧幫困工作，通過組織人員入戶送慰問品、送生活用品等，幫助最困難的職工家庭度過生活困難，讓最需要幫助的職工得到了組織的關懷。針對個別職工家庭中突發(fā)的天災人禍和一些相對困難的職工家庭，發(fā)動各黨支部和基層單位黨政工人員，深入到本單位職工家庭訪貧問苦，根據不同情況在本單位范圍內開展捐助和救助活動，把職工大家庭的溫暖傳遞到較為困難的職工家庭，用親情感化職工，用溫暖幫扶礦工兄弟，進一步穩(wěn)定了職工思想。同時，大力開展了職工喜聞樂見的文化娛樂活動，在每個基層單位開展職工文藝節(jié)目征集活動，舉辦了全礦職工“迎新年送祝?！卑踩乃囇莩獣?，豐富了職工文化生活，穩(wěn)定了生產生活秩序，使礦區(qū)呈現出安全穩(wěn)定和諧發(fā)展新氣象。
編輯：郝 龍
