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【對(duì)標(biāo)管理專題】鐵運(yùn)分公司扎實(shí)推進(jìn)對(duì)標(biāo)管理工作
作者:李德厚 網(wǎng)上投稿   來源:    發(fā)布日期:2012-04-25   點(diǎn)擊次數(shù):
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近日,按照礦業(yè)公司對(duì)標(biāo)管理工作部署安排,鐵路運(yùn)銷分公司積極行動(dòng),全面部署,精心安排,扎實(shí)推進(jìn)對(duì)標(biāo)管理工作,確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

一是統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。該分公司組織全體干部職工學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)管理的重要意義和內(nèi)涵,要求大家把思想統(tǒng)一到開展好對(duì)標(biāo)管理上來,集全員之力把對(duì)標(biāo)管理工作做出成績(jī)、做出亮點(diǎn)。

二是要突出重點(diǎn),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在開展對(duì)標(biāo)管理的過程中要在充分深入基層調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,區(qū)分主次,抓住關(guān)鍵,合理確定對(duì)標(biāo)工作的范圍、指標(biāo)、措施,以及考評(píng)機(jī)制,循序漸進(jìn),強(qiáng)力推進(jìn)對(duì)標(biāo)管理有序開展。

三是要確定標(biāo)桿,明確責(zé)任。要立足實(shí)際,采取“請(qǐng)進(jìn)來”、“走出去”的辦法,注重學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)在對(duì)標(biāo)管理方面的經(jīng)驗(yàn)和好做法,重點(diǎn)從精神狀態(tài)、思想觀念、工作作風(fēng)、措施和效果等方面查找問題、尋找差距,分析存在問題和差距的根源,樹立標(biāo)桿,層層分解指標(biāo),制定激勵(lì)措施,調(diào)動(dòng)職工參與對(duì)標(biāo)管理的積極性。

四是要結(jié)合實(shí)際,追求實(shí)效。要按照公司對(duì)標(biāo)管理工作總體方案和戰(zhàn)略部署,一切從實(shí)際出發(fā),解放思想,不搞花架子,不做表面文章,制定切實(shí)可行的對(duì)標(biāo)管理實(shí)施辦法,務(wù)求實(shí)效,用對(duì)標(biāo)管理全面提高公司各項(xiàng)工作的管理水平。

五是要?jiǎng)?chuàng)新形式,彰顯特色。在開展對(duì)標(biāo)管理工作中要不斷更新觀念,突出特色,把推進(jìn)對(duì)標(biāo)管理和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、黨建質(zhì)量管理體系等工作有機(jī)地結(jié)合起來,做到對(duì)標(biāo)管理與企業(yè)文化建設(shè)等工作緊密融合,強(qiáng)化對(duì)標(biāo)管理和企業(yè)文化建設(shè)等工作的契合度。

編輯:郝 龍


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