根據(jù)《陜西煤業(yè)化工集團有限責任公司2009年安全基礎管理考核辦法》，結合我局實際，為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，落實科學發(fā)展觀，全面加強安全基礎管理工作，努力構建安全生產(chǎn)長效機制，從根本上實現(xiàn)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定好轉，特制定本辦法。
全面加強安全基礎管理工作是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、安全發(fā)展和構建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，是認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針的重要途徑，是全面系統(tǒng)地落實各項安全管理制度的有力措施，更是建立安全生產(chǎn)長效機制、實現(xiàn)安全長治久安的根本途徑。各單位必須充分認識全面加強安全基礎管理工作的重要性，扎實有效地做好各項安全基礎管理工作，促進安全管理水平不斷提高。
（3）機關處室、部門：安監(jiān)局、生產(chǎn)處、動力處、通風處、地測處、總調(diào)度室、規(guī)劃處、勞社處、局辦公室、干部處、宣傳部、礦區(qū)工會、科技中心。
1、根據(jù)《局2009年安全生產(chǎn)獎罰實施辦法》的規(guī)定，安全基礎管理檢查得分與各單位安全周期獎掛鉤考核，生產(chǎn)礦井和地面生產(chǎn)輔助單位安全基礎管理檢查得分在900分以下，集體和個人安全周期獎下浮50%。
１、各單位必須根據(jù)局安全基礎管理考核辦法和有關管理制度規(guī)定，結合實際，制定本單位安全基礎管理考核實施辦法，細化、量化區(qū)隊、科室考核細則。
3、局將不定期對各單位安全基礎管理工作進行檢查考核，若發(fā)現(xiàn)單位未按規(guī)定開展安全基礎管理考核，或安全基礎管理考核沒有實現(xiàn)正常化、規(guī)范化，該單位安全基礎管理考核按零分計。
銅川礦務局安全基礎管理考核細則
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一、安全制度體系200分
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考核項目
| 檢查內(nèi)容
| 標準分
| 評分辦法
| 扣分
| 項目得分
| 考核部門
| 配合部門
|
安全生產(chǎn)責任制 30分
| 1、明確各級管理人員及從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責
| 查文本，抽查有關人員
| 10
| 覆蓋各級管理人員及從業(yè)人員，內(nèi)容不全扣5分，職責不落實不得分
| | | 安 監(jiān) 局
| |
2、明確各級安全生產(chǎn)管理機構、各職能部門、各生產(chǎn)基層單位安全職責
| 查文本，抽查有關部門現(xiàn)場職責落實
| 10
| 覆蓋所有單位和部門，缺少一個扣5分，內(nèi)容不完善扣5分，職責不落實不得分
| |
3、建立安全生產(chǎn)責任考核制度，定期考核，記錄齊全
| 查文本和考核記錄
| 10
| 無制度不得分，未按規(guī)定考核扣5分
| |
安全文化建設30分
| 1、制定本單位年度安全文化建設指導意見和實施方案
| 查閱有關文件資料
| 5
| 無指導意見或實施方案不得分
| | | 宣 傳 部
| 安 監(jiān) 局
|
2、有本單位安全文化建設領導小組，每季度召開專題會議，研究本單位安全文化建設工作
| 查閱有關文件、會議記錄
| 10
| 無領導小組不得分，少召開一次扣5分
| |
3、有本單位的安全文化建設理念和宣傳手冊，宣傳普及安全法規(guī)、安全理念和安全知識
| 查閱有關文件資料
| 5
| 無安全文化建設理念宣傳手冊扣5分；宣傳普及安全法規(guī)、安全理念和安全知識未進行檢查考核扣5分
| |
4、有安全文化建設階段性工作安排，有具體活動時間和內(nèi)容，有臺帳和總結
| 查閱有關文件資料
| 10
| 無安全宣傳教育階段性工作安排扣5分，無具體活動內(nèi)容、總結扣5分
| |
安全辦公會議20分
| 1、建立安全辦公會議制度，內(nèi)容符合規(guī)定要求
| 查文本和資料
| 5
| 無制度或內(nèi)容不符合要求不得分
| | | 局 辦 公 室
| 安 監(jiān) 局
|
2、礦每周、地面生產(chǎn)單位每月至少召開一次安全辦公會議，且由安全第一責任者主持
| 查制度執(zhí)行及會議記錄
| 5
| 少開一次或第一責任者未主持不得分
| |
3、安全辦公會議應做好詳細記錄,每次會議要形成會議紀要并及時上報和下發(fā)貫徹落實
| 查會議記錄及會議紀要
| 5
| 會議記錄不規(guī)范或無紀要不得分
| |
4、對安全辦公會議決定事項的落實情況記錄在案,按規(guī)定完成時限及時進行監(jiān)督檢查
| 查會議紀要決定事項按期完成情況、相關部門監(jiān)督檢查資料
| 5
| 決定事項未按期完成或無檢查落實記錄不得分
| |
考核項目
| 檢查內(nèi)容
| 標準分
| 評分辦法
| 扣分
| 項目得分
| 考核部門
| 配合部門
|
安全監(jiān)督檢查30分
| 1、建立安全監(jiān)督檢查制度
| 查安全監(jiān)督檢查制度,內(nèi)容符合要求
| 5
| 無制度或內(nèi)容不符合規(guī)定不得分
| | | 安 監(jiān) 局
| 各 生 產(chǎn) 處 室
|
2、礦井每旬、地面生產(chǎn)單位每月由安全第一責任者至少組織一次安全大檢查，有原始記錄
| 查檢查記錄、會議通知及檢查分工安排
| 10
| 少檢查一次扣5分,有關領導未參加扣5分，無原始記錄或簽字不全扣5分
| |
3、堅持領導干部和職能部門人員的日常安全檢查，檢查記錄齊全
| 查信息站檢查登記紀錄
| 5
| 各級領導及職能部門日常安全檢查次數(shù)不夠或記錄不全不得分
| |
4、制定“零點行動”安全檢查制度，并定期開展檢查
| 查檢查記錄
| 5
| 無制度或未按規(guī)定開展檢查不得分
| |
5、工會群監(jiān)員、團委青崗員按規(guī)定開展安全協(xié)查，有檢查記錄
| 查原始檢查記錄
| 5
| 無檢查記錄或隱患登記不符合規(guī)定不得分
| |
安全教育培訓30分
| 1、建立《安全教育培訓制度》,成立專職或兼職的安全教育培訓機構
| 查文本
| 5
| 無制度或未成立機構的不得分
| | | 安 監(jiān) 局
| 干 部 處 、 勞 社 處
|
2、安全管理人員取得安全資格證、特種作業(yè)人員取得特種作業(yè)操作資格證、從業(yè)人員均取得培訓合格證，并持證上崗
| 查相應的資格證書及教育培訓記錄等資料
| 10
| 發(fā)現(xiàn)一人無證上崗或證件過期不得分
| |
3、區(qū)隊班組日常安全教育符合規(guī)定
| 抽查班前學習和周五安全活動記錄
| 5
| 每周五未開展學習教育不得分;記錄不規(guī)范每處扣2分；回答不出安全常識一人次扣1分
| |
4、按照安全教育培訓需求,制定安全教育培訓計劃并按計劃實施
| 查計劃及上報資料
| 5
| 無培訓計劃或未按計劃實施不得分
| |
5、建立從業(yè)人員安全教育培訓檔案,做好安全教育培訓記錄
| 查安全教育培訓檔案
| 5
| 實查培訓檔案，1人次不合格不得分
| |
安全生產(chǎn)投入30分
| 1、建立安全費用提取和使用管理制度
| 查財務專賬和制度文本
| 5
| 無制度不得分
| | | 規(guī) 劃 處
| 財 務 處
|
2、按規(guī)定足額提取和使用安全費用
| 查記錄
| 5
| 安全費用未提足或不按規(guī)定使用不得分
| |
3、有批準的年度安全費用投入計劃和本單位落實計劃
| 查文件
| 10
| 無批準的文件和本單位落實文件不得分
| |
4、建立安全費用使用臺賬
| 查臺賬
| 5
| 無臺賬或不規(guī)范不得分
| |
5、每季度安監(jiān)、計劃部門對安全費用完成情況進行檢查
| 查記錄
| 5
| 無檢查記錄不得分
| |
安全技術及科研工作 30分
| 1、認真執(zhí)行國家技術政策和上級有關規(guī)定，制定生產(chǎn)技術管理制度或細則
| 對照規(guī)定逐項檢查
| 5
| 無制度或細則、內(nèi)容不符合規(guī)定不得分
| | | 科 技 中 心
| 生 產(chǎn) 處
|
2、建立技術管理科研機構,健全技術管理崗位責任制，建立技術資料收集整理、歸檔制度
| 查文件和制度
| 5
| 技術管理科研機構不健全或未建立責任制不得分
| |
3、建立技術例會制度
| 查例會制度和會議記錄
| 5
| 無制度、無會議記錄或記錄不全不得分
| |
4、建立技術人員培訓制度
| 查制度及培訓資料
| 5
| 無制度、未完成培訓或資料不規(guī)范不得分
| |
5、建立《科技工作管理辦法》和《科技項目管理辦法》
| 查文件和制度
| 5
| 無制度不得分
| |
6、按規(guī)定向上級主管部門報送交換圖紙和有關資料及審批文件
| 查報送資料和報批文件
| 5
| 未按要求種類和時間報送不得分
| |
考核項目
| 檢查內(nèi)容
| 標準分
| 評分辦法
| 扣分
| 項目得分
| 考核部門
| 配合部門
|
重大危險源管理 40分
| 1、建立重大危險源安全管理制度
| 查制度文本
| 5
| 無制度不得分，登記不規(guī)范一處扣5分
| | | 安 監(jiān) 局
| 總 調(diào) 度 室
|
2、按照《安全生產(chǎn)法》、《重大危險源辨識》和申報登記范圍要求，對重大危險源進行登記建檔，并在安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察部門登記備案
| 查重大危險源檔案及備案文件
| 10
| 無檔案不得分，未備案扣5分
| |
3、每兩年至少對重大危險源進行一次安全評估，并出具安全評估報告
| 查評估文件
| 5
| 未按規(guī)定評估、無評估報告不得分
| |
4、重大危險源與重要的場所、區(qū)域、設備設施之間及各重大危險源之間有符合標準的安全間距
| 現(xiàn)場檢查
| 5
| 不符合規(guī)定每處扣2分
| |
5、制定重大事故應急救援預案
| 檢查預案文本
| 5
| 未制定應急預案不得分
| |
6、在重大危險源現(xiàn)場設置明顯警戒標志
| 現(xiàn)場檢查
| 5
| 不符合規(guī)定不得分
| |
7、對可能引起火災、爆炸及有毒物質污染部位設置報警裝置和安全連鎖裝置
| 現(xiàn)場檢查
| 5
| 不符合規(guī)定不得分
| |
隱患排查治理報告30分
| 1、制定《安全生產(chǎn)隱患排查治理報告制度》
| 查文本
| 5
| 無制度不得分
| | | 安 監(jiān) 局
| 各 生 產(chǎn) 處 室
|
2、安全第一責任者按制度規(guī)定組織事故隱患排查，建立隱患排查表或記錄
| 查安全隱患排查表,抽查建檔資料
| 5
| 未按規(guī)定組織隱患排查或無排查表不得分
| |
3、對查出的隱患及時下達安全隱患通知書，按照“五落實”原則進行治理,落實整改復查等符合規(guī)定
| 查隱患通知書及整改記錄
| 5
| 不符合規(guī)定不得分
| |
4、建立上級部門、局、礦（廠）安全檢查、隱患排查處理臺帳，對上級部門檢查出的隱患處理結果及時上報
| 查臺帳和原始記錄
| 5
| 無臺帳不得分，隱患落實部門、整改時間、復查記錄等不符合規(guī)定不得分
| |
5、建立重大隱患登記臺帳，發(fā)現(xiàn)重大隱患，成立整改小組,制定治理方案,并對治理情況進行復查，整改銷號
| 查臺帳和整改治理方案
| 5
| 無臺帳或無方案不得分
| |
6、現(xiàn)場無重大事故隱患
| 現(xiàn)場檢查
| 5
| 發(fā)現(xiàn)重大隱患不得分
| |
應急管理30分
| 1、制定加強應急管理工作的實施方案，健全應急組織體系，配齊應急管理人員
| 查文件、機構設置、人員配備文本
| 5
| 無實施方案、未建立機構、專管人員配備不足不得分
| | | 總 調(diào) 度 室
| 安 監(jiān) 局
|
2、健全包括總體預案、專項預案、現(xiàn)場處置方案在內(nèi)的應急預案體系，每年對預案進行評估、修訂完善，報上級部門備案
| 檢查預案體系文本及備案材料
| 10
| 缺少一項預案不得分，預案內(nèi)容不規(guī)范扣5分
| |
3、定期對應急管理工作人員進行業(yè)務培訓
| 檢查培訓計劃和臺帳
| 5
| 未實施應急培訓不得分
| |
4、安排應急專項資金，制定落實應急物資保障方案
| 查投入計劃文本
| 5
| 應急設備物資未列入年度安全投入計劃不得分
| |
5、制定、執(zhí)行預案演練計劃，每年至少組織一次預案實戰(zhàn)演練,有演練方案、記錄、總結
| 查演練方案、記錄、總結
| 5
| 未演練或無演練計劃、記錄、總結不得分
| |
三、安全監(jiān)管體系200分
|
考核項目
| 檢查內(nèi)容
| 標準分
| 評分辦法
| 扣分
| 項目得分
| 考核部門
| 配合部門
|
安全基礎管理50分
| 1、制定《安全基礎管理考核辦法》及區(qū)隊（車間）、科室考核細則，成立安全基礎管理領導機構
| 查文本資料
| 10
| 無考核辦法和細則不得分
| | | 安 監(jiān) 局
| 各 業(yè) 務 處 室
|
2、對所屬區(qū)(車間)每月進行一次檢查，檢查、考核、評分等符合細則規(guī)定，有檢查記錄
| 查檢查記錄
| 15
| 未按規(guī)定進行檢查考核不得分，檢查簽字、評分不全扣5分
| |
3、對有關科室每月進行一次檢查，檢查、考核、評分等符合細則規(guī)定，有檢查記錄
| 查檢查記錄
| 15
| 未按規(guī)定進行檢查考核不得分，檢查簽字、評分不全扣5分
| |
4、建立安全基礎管理臺帳，有考核獎罰結果
| 查考核臺帳
| 10
| 無臺帳或未按規(guī)定進行考核不得分
| |
安監(jiān)隊伍建設40分
| 1、制定加強安監(jiān)隊伍建設實施意見或細則
| 查文本
| 5
| 無實施意見或細則不得分
| | | 安 監(jiān) 局
| 干 部 處 、 勞 社 處
|
2、實施意見中需要建立的安全管理制度規(guī)定明確，制度健全，并嚴格執(zhí)行
| 查制度文本
| 10
| 制度不健全不得分，內(nèi)容不符合要求扣5分
| |
3、各單位在安排月生產(chǎn)計劃時，安監(jiān)部門同時要確定當月安全生產(chǎn)監(jiān)管重點，落實責任，與生產(chǎn)計劃一并下達
| 查生產(chǎn)作業(yè)計劃
| 5
| 無安全計劃不得分
| |
4、對安監(jiān)（檢）人員實行安全工作績效考核,在安全工作會議上對安全監(jiān)管先進部門、優(yōu)秀安全檢查人員進行表彰獎勵
| 查考核文本及表彰文件
| 10
| 無制度或考核記錄不得分，無表彰獎勵不得分
| |
5、建立井口安全信息站，人員配備齊全，信息日報、綜合信息臺帳齊全
| 查機構設置、人員配備及日報表
| 5
| 機構人員不健全不得分，信息日報和臺帳不健全扣5分
| |
6、信息站對各級管理人員檢查的隱患及時篩選、匯總、落實，對干部、安檢員下井、查隱患、抓“三違”及時匯總、通報
| 查隱患通知書及匯總臺帳
| 5
| 隱患未及時下達或臺帳不全不得分
| |
現(xiàn)場管理規(guī)定40分
| 1、“四位一體”安全生產(chǎn)確認制執(zhí)行情況
| 建立四位一體安全驗收開工制度，明確“四員”每道工序開工前的安全確認標準
| 15
| 檢查發(fā)現(xiàn)一項不符合規(guī)定扣5分
| | | 生 產(chǎn) 處
| 總 調(diào) 度 室
|
查現(xiàn)場按檢查內(nèi)容驗收確認情況
|
堅持按標準驗收安全質量
|
驗收時發(fā)現(xiàn)問題，嚴格執(zhí)行停產(chǎn)整改規(guī)定
|
查驗收資料歸檔管理
|
2、現(xiàn)場交接班制度執(zhí)行有效，嚴禁其他人員交接班時現(xiàn)場交叉作業(yè)
| 查現(xiàn)場交接班紀錄和當班“三匯報”記錄
| 5
| 未按規(guī)定填寫交接班紀錄、匯報記錄或一人次未按規(guī)定交接班不得分
| |
考核項目
| 檢查內(nèi)容
| 標準分
| 評分辦法
| 扣分
| 項目得分
| 考核部門
| 配合部門
|
現(xiàn)場管理規(guī)定40分
| 3、制定反“三違”制度及考核獎罰辦法，按規(guī)定反“三違”
| 查制度及完成情況
| 5
| 無制度或一人次未完成抓“三違”任務不得分
| | | 干 部 處
| 安 監(jiān) 局
|
4、領導干部和生產(chǎn)管理人員按規(guī)定下井帶班，填寫出入井時間、行走路線、安全隱患信息等符合規(guī)定
| 查信息站登記記錄
| 5
| 未按規(guī)定下井帶班或填寫不規(guī)范不得分
| |
5、區(qū)隊和科室干部按規(guī)定下井跟班或檢查，親自登記隱患
| 查信息站登記記錄
| 5
| 未完成月下井次數(shù)或不按規(guī)定登記隱患不得分
| |
6、安全管理機構設置及人員配備數(shù)量、工作經(jīng)驗、文化程度、職務、職稱等符合集團公司要求，制定注冊安全工程師月津貼標準，并發(fā)放到位
| 查人員結構和津貼發(fā)放
| 5
| 人員結構不符合規(guī)定或津貼發(fā)放不到位不得分
| |
班組安全建設35分
| 1、制定加強班組安全建設的工作安排，健全組織體系,成立領導機構,負責班組安全建設的日常組織、管理和協(xié)調(diào)
| 查班組安全建設管理辦法和基礎資料
| 5
| 未成立機構不得分，不健全扣5分
| | | 礦 區(qū) 工 會
| 勞 社 處
|
2、班組考評獎勵機制健全,考核指標體系科學,內(nèi)容設置合理,并堅持每年對班組建設情況考核一次,嚴格考核兌現(xiàn),每月對班組建設進行晉級評比
| 查制度及會議記錄,考核資料
| 10
| 未建立制度不得分，考評內(nèi)容缺一項扣5分，未進行考核或推廣經(jīng)驗扣5分
| |
3、工作職責、制度落實有考核,作業(yè)過程管理規(guī)范,人員、時間、內(nèi)容、經(jīng)費有保證,班組長隊伍建設好
| 查制度落實、臺帳及考核工作、活動效果
| 10
| 工作職責不落實、無流程臺帳及考核不得分
| |
4、班組培訓抓得好,職工安全意識、技術素質增強;區(qū)隊班組的學習培訓條件有改善;班組職工無三違現(xiàn)象
| 查培訓計劃、檔案,持證上崗,三違統(tǒng)計
| 5
| 未開展培訓工作或發(fā)現(xiàn)一人未持證上崗不得分;
| |
5、落實五必訪、五必談、六必幫制度，有記錄；班組安全文化建設好,有特色,有實效
| 查制度、記錄和資料
| 5
| 無制度或未開展班組安全文化建設不得分;資料不全、記錄不實每項扣5分
| |
職業(yè)健康管理35分
| 1、按《職業(yè)病防治法》要求建立健全《職業(yè)健康管理制度》
| 查文本
| 5
| 無制度或內(nèi)容不全不得分
| | | 勞 社 處
| 生 產(chǎn) 處 、 供 應 處
|
2、開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，對新錄用的職工職業(yè)衛(wèi)生培訓不得少于4小時
| 查文本及有關資料
| 5
| 無計劃、未培訓不得分
| |
3、制定從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工(含臨時工、農(nóng)協(xié)工)上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康查體管理辦法和計劃
| 查體檢檔案等資料
| 10
| 無健康查體管理辦法和計劃不得分，未按規(guī)定查體扣5分
| |
4、按照國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價
| 查評價分析報告
| 5
| 無監(jiān)測分析報告不得分
| |
5、根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《勞動合同法》的要求，與從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工簽訂勞動合同時，應告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害
| 查培訓建檔資料
| 5
| 不符合規(guī)定不得分
| |
6、職業(yè)危害防護措施落實有效，勞動組織、勞動保護、防護用品的管理使用符合規(guī)定
| 現(xiàn)場抽查
| 5
| 無措施和檢查記錄不得分，防護設施和個人防護品落實不到位不得分
| |
五、安全生產(chǎn)重點工作150分
|
考核項目
| 檢查內(nèi)容
| 標準分
| 評分辦法
| 扣分
| 項目得分
| 考核部門
| 配合部門
|
年度重點安全工作130分
| 1、落實局安全1號文件有關內(nèi)容，安全重點工作有落實,有措施
| 查落實文件
| 10
| 無安排、無落實不得分
| | | 安 監(jiān) 局
| |
2、實施“手指口述”操作法，制定實施辦法，現(xiàn)場認真實施
| 查實施辦法和現(xiàn)場抽查部分工種執(zhí)行情況
| 10
| 無實施辦法或有關工種未按規(guī)定實行不得分
| |
3、制定落實各道作業(yè)工序不安全不生產(chǎn)規(guī)定和監(jiān)督檢查管理辦法
| 查文本資料
| 10
| 無管理辦法不得分，落實執(zhí)行或監(jiān)督檢查不符規(guī)定一次扣5分
| | | 生 產(chǎn) 處
| |
4、優(yōu)化生產(chǎn)布局調(diào)整，實現(xiàn)一井兩區(qū)最多兩面的生產(chǎn)布局，采掘接續(xù)正常
| 查文本資料及圖紙
| 15
| 未實現(xiàn)不得分，接續(xù)不正?？?分
| |
5、采區(qū)小班采掘作業(yè)人數(shù)不超過100人，有目標保障措施
| 查文本資料及措施
| 15
| 超規(guī)定不得分，無保障措施扣5分
| |
6、高瓦斯礦井按規(guī)劃實現(xiàn)“掘、抽、采”平衡（一個工作面掘進，一個工作面抽采瓦斯，一個工作面正常回采）
| 查資料及現(xiàn)場情況
| 15
| 未實現(xiàn)“掘、抽、采”平衡不得分
| | | 通 風 處
| 生 產(chǎn) 處
|
7、采煤工作面至少進行不少于6個月的預抽本煤層瓦斯
| 查資料及現(xiàn)場情況
| 10
| 有一個工作面達不到規(guī)定不得分
| |
8、落實《瓦斯治理三年規(guī)劃》及年度計劃，專人負責落實，并有實施檢查考核記錄
| 查規(guī)劃及落實記錄
| 15
| 按規(guī)劃組織實施得滿分，否則不得分
| |
9、采煤、掘進機械化程度達到集團公司規(guī)定要求
| 查文本資料及機械化裝備
| 15
| 達不到規(guī)定不得分
| | | 動 力 處
| 生 產(chǎn) 處
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10、積極推進綜合自動化改造，建成玉華數(shù)字化示范礦井
| 查數(shù)字化礦井建設資料
| 15
| 達不到規(guī)定不得分
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各類報表和材料報送 20分
| 1、各單位應按要求向上級主管部門報送各類報表和材料
| 查報表和材料報送符合要求
| 5
| 缺少或內(nèi)容不符合要求不得分
| | | 安 監(jiān) 局
| 各 業(yè) 務 處 室
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2、向上級報送的各類報表、材料不得拖延和虛報
| 查報送的各類報表和材料及時、屬實
| 5
| 遲報或有一處虛報現(xiàn)象的不得分
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3、事故報告應當及時、準確、完整,任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報；重(輕)傷事故建檔管理，按照“四不放過”的原則處理各類事故
| 查遲報、漏報、謊報或者瞞報現(xiàn)象及事故建檔資料
| 5
| 發(fā)現(xiàn)一起遲報、漏報、謊報或瞞報事故的不得分
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4、健全安全文件落實制度，建立上級安全來文和本單位下發(fā)安全文件登記臺帳，貫徹落實記錄齊全
| 檢查文件登記落實記錄
| 5
| 臺帳或貫徹落實記錄不全不得分
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備注
| 各類安全報表和材料指：安全生產(chǎn)周報表；事故隱患排查報表；重大隱患報表；傷亡事故報表；局級領導入井和礦級領導下井帶班報表；職工安全培訓報表；安全費用提取與使用報表；基礎管理考核報表；安全工作(月,年)總結；安全專項活動階段總結；安全檢查報表；干部查隱患反“三違”報表；質量標準化報表；應急預案演練總結；領導安全述職報告；上級部門要求報送的材料等。
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單位負責人：
| 檢查人：
| | 檢查日期：
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