陳家山礦以2012年公司“三會”精神為動力，堅持“預(yù)防為主、超前治理”的思想為主導(dǎo)，緊緊圍繞安全“零”目標管理，強化制度責(zé)任落實，重點抓好八項工作，確保今年礦井安全發(fā)展。
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立完善各項安全規(guī)章制度，認真履行安全管理責(zé)任，同時，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，扎實推行安全專題會和安全分析會，嚴抓細管，夯實了安全組織基礎(chǔ)；二是深化安全質(zhì)量標準化建設(shè)，全面推行精細化管理，建立覆蓋全礦的安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化建設(shè)全過程的工作機制，制定切合實際的實施細則和遠近規(guī)劃，凝練標準，使各項工作標準符合實際；三是積極推廣王村和黃陵經(jīng)驗，將“精細、精準、精確、精益、精美”即“五精”管理理念融合到安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，廣泛應(yīng)用“編碼、定置、標識、看板”四項技術(shù)管理手段，全面打造安全質(zhì)量標準化建設(shè)精品工程，確保建成集團公司安全質(zhì)量標準化先進礦井和安全質(zhì)量精細化管理示范礦井；四是全面開展安全對標管理，結(jié)合各自工作實際，建立指標體系，尋找安全工作差距，采取針對性的措施，解決存在的問題；五是加快瓦斯治理示范礦井建設(shè)進度，促進礦井生產(chǎn)與瓦斯治理步入良性循環(huán)。繼續(xù)完善井下避險六大系統(tǒng)建設(shè)，深化“一通三防”專項治理達標活動，實施瓦斯治理“零超限”管理，不斷健全事故災(zāi)害超前保障體系，實現(xiàn)安全生產(chǎn)；六是嚴格安全責(zé)任追究，提高制度執(zhí)行力，實行全員安全風(fēng)險抵押金制度，提升重大涉險、安全事故的處罰等級，嚴格獎罰兌現(xiàn)；七是加強干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推行干部走動式管理，提高干部跟班質(zhì)量解決現(xiàn)場問題的能力，同時要求主要領(lǐng)導(dǎo)和科室科長結(jié)合跟班情況每月及時撰寫跟班安全分析報告，提高安全監(jiān)管工作效果；八是加強班組建設(shè)，提高自主管理，強化職工全員安全培訓(xùn)，提高綜合業(yè)務(wù)技能，實行“三三整理”和安全提醒教育等制度、推行安全評估、“雙述”等安全管理，規(guī)范現(xiàn)場工作流程，做到自?；ケ！?/p>
編輯：郝 龍
