金華山礦綜采二隊在“百日安全”活動中，認真落實公司、礦安全會議精神，以“評優(yōu)評差”活動，筑牢安全基礎(chǔ)，確保全年各項目標任務(wù)順利實現(xiàn)。
該隊充分利用班前會時間，組織干部職工學習礦發(fā)關(guān)于開展“百日安全”活動的通知精神和《關(guān)于加強后140天安全生產(chǎn)的特別規(guī)定》文件，積極開展事故案例講評活動，激發(fā)干部職工安全生產(chǎn)的責任感和使命感，增強安全意識，強化職工的行為養(yǎng)成。
在搞好日常各項工作的同時，開展“評優(yōu)評差”活動。班組之間在安全學習、安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化建設(shè)、機電設(shè)備完好、生產(chǎn)任務(wù)完成等方面進行評比。每月底評出一個優(yōu)秀班組和一個不合格班組。月初，隊委會全體成員召開專題會議對優(yōu)、差班組進行評定；對優(yōu)秀員工，按照每個職工在一個月內(nèi)的安全技術(shù)學習、安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、工作量的完成等方面實際表現(xiàn)，由跟班干部、班組長、驗收員進行考評。每個班組每月評出一名優(yōu)秀員工和一名不合格員工。被評為優(yōu)秀員工者，每人每月獲得獎勵，并作為評選先進個人的參考依據(jù)；被評為不合格員工者，給予處罰，連續(xù)兩個月被評為不合格員工，停工學習一個星期，直到考試合格后重新上崗；連續(xù)三個月被評為不合格員工調(diào)離本崗位。
通過“評優(yōu)評差”活動的開展，該隊的職工安全技術(shù)學習積極性大幅度提高，集體協(xié)作精神十分明顯，遵章守紀意識普遍增強，工程質(zhì)量優(yōu)良率不斷提高，為實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)奮斗目標打下堅實的基礎(chǔ)。
編輯：郝 龍
