王石凹礦注重加強(qiáng)職工安全思想教育工作，通過開展安全專項整治、事故案例警示教育、安全親情服務(wù)等活動，不斷增強(qiáng)職工的安全意識和防范能力，為礦井安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力的保障。
該礦進(jìn)一步引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)敬業(yè)意識、練就過硬本領(lǐng)，提高工作效率和質(zhì)量。組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項文件會議精神，讓職工第一時間知曉安全信息，圍繞礦井安全發(fā)展談?wù)J識、談體會，廣泛征求職工好的意見建議。嚴(yán)格區(qū)隊管理跟班制度，管理人員下井跟班必須填寫跟班日志，記錄安全隱患及解決方案，值班人員每天針對各個工種、崗位指出隱患點或不安全因素，有針對性地采取安全措施，確保操作規(guī)范。尤其更要排查經(jīng)驗豐富人員的習(xí)慣性不安全行為，對排查出的重點監(jiān)管人員寫出安全保證書，并安排監(jiān)護(hù)人員共同工作，指定專人進(jìn)行跟蹤治理、考核，從而達(dá)到在思想上重視安全，行動上注意安全。
該礦不定期開展安全知識講座，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)礦井安全生產(chǎn)法律法規(guī)等規(guī)章制度，并對應(yīng)知應(yīng)會100%達(dá)到必知必會。各生產(chǎn)單位有針對性地選取典型事故案例進(jìn)行講解剖析，使職工清醒地認(rèn)識到自身存在的不足和作業(yè)中存在的隱患，自覺養(yǎng)成安全行為，杜絕安全事故的發(fā)生。對技術(shù)薄弱的青工特別是新轉(zhuǎn)崗青工實行技術(shù)骨干專人包保，采取施工作業(yè)過程手把手教、面對面講的方式，消除青工在安全生產(chǎn)中的薄弱點，營造了上標(biāo)準(zhǔn)崗、干放心活、做安全人的濃厚氛圍。
同時，該礦還把親情、家庭的力量融入安全教育，用一封家書、親人安全寄語等形式，激發(fā)和感召職工的安全責(zé)任。女工協(xié)管員經(jīng)常深入一線開展井口慰問、送溫暖囑安全活動，與職工進(jìn)行面對面談心，為職工進(jìn)行排憂解難。組織召開家屬座談會，讓家屬常吹安全風(fēng)，常敲安全鐘，真正使職工家屬變?yōu)榘踩a(chǎn)的“第一協(xié)管員”。同時各區(qū)隊加大對身體不適下井人員的排查力度，對他們多關(guān)心、多溝通，使他們上班身心愉悅，從而更好的確保安全作業(yè)。
編輯：郝 龍
