陳家山礦始終把安全放在一切工作首位，堅持“安全第一、生產第二”的方針，多舉措為礦井安全生產保駕護航。
安全管理制度不缺少。根據礦井實際情況，制定并完善各項安全管理規(guī)章制度，各單位認真學習，并進行嚴格的考核落實。針對礦井實際，及時調整安全管理思路和管理重點，對制度、考核辦法進行切合實際的修改，獎罰明確，分工細化，不留空檔。
安全責任落實不馬虎。界定專業(yè)、區(qū)隊、班組、采面、工作地點的安全主體和安全責任，明確各級管理人員的管理重點和分管范圍，切實發(fā)揮班組長、安監(jiān)員的作用，加強操作層面員工的責任落實，消除事故隱患。
安全監(jiān)督檢查不斷線。狠抓安全薄弱人物的排查，每月安監(jiān)負責人對精神疲勞人員和情緒波動人員進行摸底，做到重點人物重點監(jiān)控。各級管理人員采取定點巡查與不定路線巡查相結合，加大反“三違”力度，對職工違章行為進行現場教育和糾正，幫助職工改正違章行為，提高安全意識。
生產現場管理不松懈。堅持重點工程和特殊地點施工管理人員現場盯崗制度，確保施工安全。加強跟班區(qū)長、安監(jiān)員、班組長盯崗制度，確?，F場隱患及時發(fā)現，及時處理，不留死角。
安全警示教育不走過場。扎實開展“事故案例教育”活動，采取“每日一題、班前提醒、安全培訓”等方式，增強職工安全意識。在井口、宣傳專欄、井下大巷等公共場所張貼安全知識標語，使職工潛移默化地接受安全教育，筑牢了安全思想防線。
職工安全培訓不應付。設立專門的職工學習室，選派專業(yè)技術水平高的管理人員擔任兼職教師，每月制定培訓學習計劃，對安全知識、勞動技能進行全員培訓，糾正員工長期養(yǎng)成的習慣性違章。加大對特殊工種人員的培訓力度，提高特殊工種人員的業(yè)務素質，全力確保礦井安全生產。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
