針對(duì)當(dāng)前煤炭行業(yè)形勢(shì)和職工隊(duì)伍思想活躍的實(shí)際情況，玉華礦充分發(fā)揮組織、宣傳和密切聯(lián)系群眾的“三大優(yōu)勢(shì)”，堅(jiān)持安全穩(wěn)定發(fā)展主線不動(dòng)搖，入家入戶廣泛開展形勢(shì)宣傳，盡心盡力為職工群眾辦實(shí)事、解難題，堅(jiān)定職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心，增強(qiáng)干群立足崗位與企業(yè)共渡難關(guān)的決心，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，為礦區(qū)井然有序的開展各項(xiàng)工作提供了可靠保證。
為了穩(wěn)定職工思想情緒專心安全生產(chǎn)，該礦未雨綢繆、精心組織開展形勢(shì)宣傳教育活動(dòng)，安排相關(guān)科室利用干部大會(huì)、職工思想政治學(xué)習(xí)時(shí)間，向職工群眾講清講明形勢(shì)和各項(xiàng)政策措施。為了將形勢(shì)、政策宣傳做到人人皆知、家喻戶曉，該礦在年初確立以礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、責(zé)任科室主辦及各基層單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)主管、其他管理干部包保對(duì)應(yīng)班組的安全、穩(wěn)定工作機(jī)制的基礎(chǔ)上，根據(jù)形勢(shì)任務(wù)變化要求，適時(shí)又成立了以礦黨群科部室科部長(zhǎng)為主、科員為輔的16個(gè)穩(wěn)定包保工作小組，充分發(fā)揮政工人員思想政治工作優(yōu)勢(shì)，分別對(duì)全礦地面單位、生產(chǎn)輔助、采掘一線等20個(gè)基層單位穩(wěn)定工作進(jìn)行分片包干，分別深入?yún)^(qū)隊(duì)、班組采取召開班子會(huì)、專題會(huì)，利用職工班前會(huì)、每日安全分析評(píng)估會(huì)進(jìn)行形勢(shì)宣傳。并分別走訪入戶到397戶職工家庭開展思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，了解困難職工家庭生活情況，向職工及其家庭成員做好政策的宣傳解釋工作和法制教育宣傳。
在做好職工思想穩(wěn)定工作中，該礦要求各級(jí)管理人員在特殊時(shí)期要深化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，講究工作方法，多關(guān)心和愛護(hù)職工，因材施教、因時(shí)因地因人制宜，密切聯(lián)系職工群眾開展多種形式的教育疏導(dǎo)工作，著力化解矛盾，理順職工情緒，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，形成上下一心、克難攻艱，共謀良策、共對(duì)危機(jī)的良好態(tài)勢(shì)。包保小組深入一線，深入到職工群眾當(dāng)中暢通溝通渠道，征集了12條合理化建議，根據(jù)信息反饋，礦黨政迅速安排相關(guān)科室解決了生活區(qū)頂樓天窗漏雨等3個(gè)實(shí)際問題，并就其他9個(gè)關(guān)于醫(yī)療社保、工資薪酬、分流安置、外出創(chuàng)業(yè)等職工咨詢、廣泛關(guān)注的政策信息，安排專人給予答復(fù)解釋。給職工發(fā)放《陜煤化富余人員分流安置長(zhǎng)效機(jī)制意見宣傳手冊(cè)》、《銅川礦業(yè)公司治虧創(chuàng)效改革發(fā)展政策解答》方便職工學(xué)習(xí)，利用“玉華大講堂”、班前會(huì)開辦專題講座，使相關(guān)政策信息、管理新舉措“廣而告之”，同時(shí)利用礦網(wǎng)站、廣播、電視、電子屏等宣傳平臺(tái)加大宣傳力度，方便職工查閱掌握，引導(dǎo)職工將精力投入到安全生產(chǎn)中心工作當(dāng)中，支持企業(yè)深化內(nèi)部改革，為礦區(qū)和諧穩(wěn)定，全面實(shí)施“治虧創(chuàng)效”改革發(fā)展提供了有力保證。
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