近日，柴家溝礦結(jié)合企業(yè)實際，根據(jù)上級公司相關(guān)制度要求，對原有各項制度系統(tǒng)修改完善，制定下發(fā)了《安全管理制度》、《機電管理制度》、《物資管理制度匯編》等一系列規(guī)章制度，推進工作落實，提高工作效率，有效提升了該礦的管理水平。
據(jù)悉，本次修改完善的各項規(guī)章制度共有150多個，涵蓋安全、機電、生產(chǎn)技術(shù)、薪酬、財務(wù)、后勤、環(huán)保、工程、行政運行、黨群規(guī)章等各個方面。為確保制度的可操作性和科學(xué)化，該礦由各職能科室根據(jù)原制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及公司有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)草擬本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項制度，由綜合管理部統(tǒng)一匯總整理，并向干部職工發(fā)放意見征求表，根據(jù)反饋信息反復(fù)修改完善，然后根據(jù)制度的內(nèi)容，分別提交黨政聯(lián)席會、職工代表大會、總經(jīng)理辦公會等會議充分討論研究通過后下發(fā)執(zhí)行。
為確保各項制度“擲地有聲”、取得實效，該礦要求，要加強制度的學(xué)習(xí)。各部門、區(qū)隊自行組織，制定學(xué)習(xí)計劃，將制度學(xué)習(xí)納入培訓(xùn)體系，積極組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)新修改后的各項制度，適時組織相關(guān)人員不定期抽查，并將學(xué)習(xí)情況納入考核。要嚴(yán)格制度的落實。充分發(fā)揮制度的約束力作用，制度執(zhí)行要做到一視同仁，不打折扣，決不能出現(xiàn)走過程、搞變通等現(xiàn)象，對違反制度者，嚴(yán)格按照相關(guān)制度要求執(zhí)行，同時發(fā)揮職工代表的監(jiān)督權(quán)，對制度執(zhí)行過程中弄虛作假者，嚴(yán)肅查處，使企業(yè)健康、安全、有序發(fā)展。
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