為加強新工人安全意識和應知應會安全知識的教育力度，陳家山礦對通過強化新工人崗前教育、培訓和管理，嚴把三個關口，提升三個能力，確保新工人各項素質在實際操作中不斷提升。
嚴把安全教育關，提升安全思想意識。該礦強化新工人入井關口的安全教育，讓每名新工人熟知井下的各類安全規(guī)章制度，掌握各類自救常識，增強自主保安與互保聯(lián)保意識，規(guī)范安全操作行為，強化新工人安全意識。
嚴把崗位培訓關，提升業(yè)務技能。結合崗位實際，該礦精心制定有針對性的教育培訓措施和方案，在保證新工人掌握技能操作和規(guī)程措施學習等必知必會技能知識的基礎上，還進行礦井礦情、“三大規(guī)程”及相關課程的系統(tǒng)學習。通過培訓，使新工人全面掌握本崗位操作技能，增強預防事故、控制危險源和應急處理的能力。
嚴把師徒合同簽訂關，提升駕馭工作能力。該礦發(fā)揮老職工“傳、幫、帶”作用，選擇安全意識、業(yè)務能力和責任心強的放心職工帶徒弟，杜絕不放心師傅帶新工人徒弟造成的“雙重隱患”。同時，嚴格履行師徒責任，確保工作流程中的正規(guī)操作、安全操作，培養(yǎng)當前形勢下企業(yè)需要的合格職工，養(yǎng)成職工遵章守紀、遵守安全操作規(guī)程的良好習慣，為礦井安全生產(chǎn)夯實基礎。
編輯：郝 龍
