近日，王石凹礦通過在礦屬基層單位技術(shù)員之間創(chuàng)新推行以“交叉授課、職工打分、綜合考評”為主要內(nèi)容的安全技術(shù)培訓新模式，有效激發(fā)了職工學習興趣，全面提升了整體授課質(zhì)量。
據(jù)悉，多年來該礦一直采用由各基層單位技術(shù)員自行負責本單位職工的日常安全技術(shù)培訓工作，為改變這種各自為戰(zhàn)、內(nèi)容陳舊、形式單一、效果不佳的老一套授課模式，該礦遂本著“對標交流、相互糾錯、共同提升”的原則，積極探索推行了基層單位技術(shù)員相互交叉搞培訓、相互串門學經(jīng)驗、綜合考評同提升的安全技術(shù)培訓新模式。
新授課模式規(guī)定各基層單位技術(shù)員每次交叉授課時，由礦考評小組安排人員在現(xiàn)場旁聽測評；課后，邀請聽課職工對授課質(zhì)量進行無記名測評；由各基層單位管理干部對來本單位交流授課的技術(shù)員進行觀摩測評；最后考評小組根據(jù)三項測評成績進行綜合考評，并嚴格實施獎罰。
新授課模式推行以來，通過有計劃地組織基層單位技術(shù)員交叉去兄弟單位授課，既激發(fā)了基層技術(shù)員相互競爭、想方設(shè)法提高安全技術(shù)培訓質(zhì)量的積極性和主動性，也在全礦上下營造起了積極奮進、你追我趕的良好學習風氣，有力地促進了礦井安全生產(chǎn)工作的有序順利進行。
編輯：郝 龍
