在國慶收假之際，為及時將干部員工從閑散、舒適的過節(jié)狀態(tài)切換到緊張的工作軌道上，推動各項工作穩(wěn)步開展，鐵運分公司通過召開調(diào)度會、科務(wù)會等多項舉措幫助廣大干部職工迅速擺脫節(jié)后“綜合癥”，以飽滿的精神、嶄新的面貌、充沛的精力投入工作，開啟新征程。
緊抓安全教育 ，確保安全上崗。針對節(jié)后員工思想松懈等狀況，該單位第一時間召開科務(wù)會，要求各班組長利用班前會、交接班時間對員工上崗提醒，并確認(rèn)精神狀態(tài)良好方可上崗。同時各項目領(lǐng)導(dǎo)深入班組開展收心安全培訓(xùn)，對班前安全教育及相關(guān)臺賬記錄進(jìn)行督查，從細(xì)微之處做實安全上崗事宜，嚴(yán)禁人員精神不佳進(jìn)入工作崗位。
嚴(yán)格區(qū)域排查，積極落實整改。國慶收假后，該單位以系統(tǒng)優(yōu)化、管理優(yōu)化為切入點，以“全覆蓋”檢查，隱患“零容忍”整改模式，分別對機(jī)庫、油庫、龍門吊、庫房、燃?xì)夤芫W(wǎng)、供電線路、壓力容器等重點區(qū)域與重大危險源點進(jìn)行全面細(xì)致地檢查，對作業(yè)現(xiàn)場存在的隱患、問題積極落實整改，對出現(xiàn)異常狀況的設(shè)備缺陷做好文字、圖片記錄，根據(jù)實際工作情況安排消缺檢修計劃，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。
強化黨建保障，筑牢基層堡壘。在節(jié)后持續(xù)發(fā)揮“不忘初心，牢記使命”主題教育引領(lǐng)作用，以各黨支部為單位，進(jìn)一步強化各級管理人員責(zé)任擔(dān)當(dāng)，建立追趕超越目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)抓過程管控，促進(jìn)效益提升，將黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，利用“一崗一區(qū)”載體，引導(dǎo)黨員干部在技術(shù)革新、環(huán)境治理等各項工作中擔(dān)當(dāng)“排頭兵”，從整治思想、業(yè)務(wù)技能等方面帶領(lǐng)團(tuán)隊整體提升。
重申作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)抓勞動紀(jì)律。重申礦業(yè)公司十五條緊令、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書、反三違等相關(guān)要求，加強節(jié)后作風(fēng)紀(jì)律、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)檢查力度，要求各級管理人員帶頭樹立榜樣，一旦發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，一律嚴(yán)肅上報處理，對作風(fēng)建設(shè)工作真正做到抓緊、抓實、抓好。同時緊抓工作量化考核不放松，嚴(yán)格落實工作目標(biāo)責(zé)任制，形成上下互動的工作機(jī)制，讓人員從思想上、行動上告別節(jié)后“綜合癥”，確保各項工作任務(wù)落實到位。
