3月31日上午，東區(qū)礦井管理中心根據(jù)礦業(yè)公司“三會(huì)”精神及人力資源管理辦法相關(guān)規(guī)定，采取公開(kāi)競(jìng)聘、擇優(yōu)聘用的辦法舉行競(jìng)聘上崗現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，進(jìn)一步提升人力資源管理效能，加強(qiáng)中層管理干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范和完善人事選拔任用工作機(jī)制，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
本著公開(kāi)競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核，尊重知識(shí)、尊重人才，擇優(yōu)選拔及崗位需求和人才儲(chǔ)備相結(jié)合的原則，按照德、能、勤、績(jī)、廉百分制打分進(jìn)行。此前，該中心對(duì)參與競(jìng)聘人員進(jìn)行了資格審查、組織考察、面試、筆試和今天的現(xiàn)場(chǎng)演講等程序進(jìn)行。
在競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，參加競(jìng)聘人員從自我介紹、對(duì)各相關(guān)業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)技能、上崗后如何開(kāi)展工作進(jìn)行了崗位競(jìng)聘述職，不時(shí)獲得臺(tái)下與會(huì)人員熱烈的掌聲。此次競(jìng)聘活動(dòng)的舉行，營(yíng)造了一個(gè)能夠使優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，選拔出了一批品德優(yōu)秀、用心做事、業(yè)績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬及職工群眾信任的優(yōu)秀干部，建設(shè)了一支用心做事、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、個(gè)人有壓力、整體有動(dòng)力、工作有活力的干部隊(duì)伍，為機(jī)關(guān)科室各類(lèi)人員提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)，為該中心順利實(shí)現(xiàn)安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔“四零”目標(biāo)，轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
