4月22日下午，鐵運分公司召開服務職工“八項實事”專題工作會，總結(jié)2021年服務職工辦實事工作，部署2022年工作任務。
會上，宣讀了對各車間工會委員會成員增替補情況。傳達了礦區(qū)工會九屆八次全委（擴大）會議精神，并以書面形式下發(fā)了鐵運分公司2022年工會工作要點。 全面總結(jié)了該公司工會各級組織在上一年中圍繞中心、服務大局、履行職能、提升職工素質(zhì)、建功立業(yè)、維護職工權(quán)益、幫扶服務職工、促進企業(yè)和諧、推動工會改革創(chuàng)新以及自身建設等方面所取得的顯著成績和存在的不足。
會議指出，公司工會各級組織，要全面深刻領(lǐng)會礦區(qū)工會九屆八次全委會精神，提高站位，抓好落實，并結(jié)合分公司2022年工會工作要點，切實加強組織建設，聚焦“十改”“十問”“十努力”，鍛造出一支“三會四強”的工會干部隊伍，助推“我為職工辦實事”及工會創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作邁上新的臺階。
就切實抓好下一步工作，會議要求，一是要深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神。二是深化服務職工“八項實事”，傾聽職工訴求，落實扶貧幫困。三是要持續(xù)推動職工之家、職工小家建設，廣泛搭建職工成長成才平臺。四是打響“鐵運勞模”“鐵運工匠”“鐵運創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型”等品牌。五是構(gòu)建工會維護職工權(quán)益、服務職工群眾和網(wǎng)上網(wǎng)下服務新體系，不斷創(chuàng)新維權(quán)服務、民主管理工作新模式。六是進一步完善企業(yè)、工會、職工共同參與的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制和集體合同“要約行動”制度。七是加強工會干部的教育培訓，不斷學習各種新理論新知識，努力打造一支素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良、敢于擔當工會干部隊伍。
會議還對對鐵運重點創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目“一本通”工作內(nèi)容進行了講解，并針對一年來“一本通”工作情況進行了深入的交流與探討，總結(jié)出多項合理化建議，為助力分公司工會創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作走深、走實起到了良好效果。
會議強調(diào)，要把創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作作為一項長期工作來抓，各級工會組織在鞏固現(xiàn)有成果的同時，深入挖掘、總結(jié)提煉升華出具有鐵運文化特色的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目，引導廣大工會干部以新的角度去思考工作，以新的理念去設計工會活動，以新的形勢去吸引職工，以新的內(nèi)容去教育職工。為推動鐵運分公司轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展目標注入新的活力、貢獻新的力量！以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
