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樹要修剪方成材，人要培訓能成才。為加快新員工融入公司的步伐，增加新員工的歸屬感，8月1日至8月15日，旅游公司組織11名新員工進行了入職培訓，本次培訓得到了各部室的大力支持，先后5名部室負責人為新員工授課，課程涵蓋了企業(yè)文化、員工行為規(guī)范、勞動紀律、薪酬社保、制度介紹以及安全知識教育等。

該公司重視人才的輸入與培養(yǎng)。在培訓結(jié)業(yè)會上，學員表示，認識了新朋友，收獲了新知識，增添了新技能，也更加了解公司文化了。

該公司要求新員工，一是要迅速轉(zhuǎn)變角色，全身心投入工作中；二是要結(jié)合自身業(yè)務確定好執(zhí)業(yè)目標，扎扎實實做好每一項工作；三是要加強學習，提升個人技能和綜合素質(zhì)，在各自崗位上履職擔責，為旅游公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。