為加快推進公司干部人事檔案集中整治工作落地、落細、落實，提高精細化管理水平。近日，欣塑公司組建干部人事檔案整治工作專班，扎實開展精細化整治工作，現(xiàn)已取得初步成效。
加強組織領導，推動工作重點化。 該公司領導高度重視此項工作，專門召開工作部署會，并制定干部人事檔案集中整治工作計劃，明確人事檔案材料的整理范圍、整治時限和相關要求，同時抽調人員組建整治工作專班，并從整治工作原則、內容、方法等方面作了系統(tǒng)部署。
細致落實工作，推動管理規(guī)范化。該公司專班人員對管理范圍內的檔案，認真規(guī)范制作、系統(tǒng)分類材料，并裝訂成冊，確保達到分類正確、目錄清楚、編號準確、裝訂整齊。為今后干部人事工作提供更準確、更快捷的服務。同時還要求該專班人員簽訂保密協(xié)議，劃定紀律“紅線”。
健全歸檔機制，推動檔案完整化。 針對檔案中發(fā)現(xiàn)的部分缺項少頁內容，及時告知相關人員全面補充材料；對于模糊不清、破損的材料，認真按照要求補辦，并做好查缺補漏記錄；細致復核干部檔案材料的完整性，并電子備份干部檔案材料，進一步規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化檔案管理工作。
目前，干部人事檔案集中整治工作正在有序推進中，該公司將按照精細化管理要求，建立健全管理工作機制，努力將檔案整治工作做得更加細致，檔案室管理更加到位，進一步提升檔案管理工作“精氣神”，助力礦業(yè)公司干部人事檔案集中整治工作邁向新臺階。
