玉華礦按照“立足崗位、全員參與、貼合實(shí)際、注重實(shí)效”的原則，以理論培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以現(xiàn)場實(shí)操為載體，不斷加大培訓(xùn)力度，持續(xù)提升職工技能水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展提供技術(shù)人才“支撐”。
為進(jìn)一步提高職工業(yè)務(wù)技能水平服務(wù)安全生產(chǎn)各項工作，礦井結(jié)合崗位工種、文化程度、智能化建設(shè)發(fā)展需求等實(shí)際情況，廣泛深入對職工隊伍建設(shè)進(jìn)行摸底，按照“缺什么、補(bǔ)什么、干什么、學(xué)什么”的原則，注重因材施教，根據(jù)職業(yè)需求制定貼合實(shí)際的培訓(xùn)計劃。今年以來，此費(fèi)用好內(nèi)部資源，先后邀請煤炭行業(yè)技能大師、高級技師、各專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人等對采煤掘進(jìn)、機(jī)電運(yùn)輸、“一通三防”等舉行專題培訓(xùn)，分專業(yè)、有針對性的進(jìn)行授課培訓(xùn)，逐步擴(kuò)大技能培訓(xùn)的知識涵蓋面，滿足不同專業(yè)職工需求，提高技能培訓(xùn)的積極性和培訓(xùn)效果。
各類素質(zhì)技能課程設(shè)置，注重引導(dǎo)職工帶著問題聽課，帶著學(xué)習(xí)成果實(shí)踐，在實(shí)操中檢驗理論學(xué)習(xí)成果，直面問題查找短板和不足，授課人員以精準(zhǔn)程度高、針對性明確、實(shí)用性強(qiáng)的技術(shù)絕活“傾囊相授”，引導(dǎo)職工從“要我學(xué)技能”向“我要長本領(lǐng)”轉(zhuǎn)變，讓授課和學(xué)習(xí)“雙向奔赴”，推動職工安全意識和業(yè)務(wù)技能“雙提升”。
該礦堅持“在干中學(xué)、在學(xué)中干、以學(xué)促干、以干促學(xué)”的培養(yǎng)理念，下半年舉辦“全員大培訓(xùn)”，針對青工在生產(chǎn)中工作經(jīng)驗欠缺、操作技能補(bǔ)強(qiáng)的實(shí)際，組織各工種“技術(shù)大拿”發(fā)揮引領(lǐng)作用，利用每天檢修時段，在工作現(xiàn)場為青工“開小灶”，進(jìn)行手把手現(xiàn)場教學(xué)。
通過持續(xù)鞏固勞模創(chuàng)新工作室、“以師帶徒”、新型學(xué)徒培訓(xùn)班等工作成效，積極發(fā)揮班組長、技術(shù)骨干的傳幫帶作用，全面提升青工實(shí)操技能、風(fēng)險辨識、隱患排查治理及自救互救能力，著力打造一支精通業(yè)務(wù)、技術(shù)精湛、勇于創(chuàng)新的知識性、技能型、復(fù)合型技術(shù)人才隊伍，為礦井安全高效發(fā)展保駕護(hù)航。
同時，有計劃組織基層區(qū)隊管理干部、工程技術(shù)人員，連續(xù)到煤礦企業(yè)開展對標(biāo)交流，重點(diǎn)進(jìn)行智能化生產(chǎn)、新裝備應(yīng)用、崗位管理等專項技術(shù)交流，進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)人才培育和職工隊伍建設(shè)，為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
