近日，下石節(jié)礦召開2024年度黨支部書記抓黨建述職評議會，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考評中層管理人員履職盡責(zé)情況，述職評議繪答卷，整改提升出實招，實干興業(yè)開新篇，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
該礦21個黨支部通過現(xiàn)場交流和書面交流等多種形式，對黨支部上年度個人思想政治建設(shè)、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部門完成年度重點工作任務(wù)、創(chuàng)造性開展工作、“一崗雙責(zé)”和個人廉潔自律情況以及存在問題和下一步工作思路舉措等五個方面進(jìn)行了述職匯報，亮成績、找不足、謀思路，鼓干勁，營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。
該礦各級管理干部本著客觀公正的態(tài)度，從落實黨建責(zé)任，推動“六位一體”基層黨建工作、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)、一區(qū)一崗兩隊創(chuàng)建等方面，對各支部書記2024年抓黨建工作進(jìn)行了現(xiàn)場民主評議和測評打分，通過點評分析各黨支部一年來在抓黨建工作中存在的履職盡責(zé)、工作推進(jìn)、融合融入、業(yè)務(wù)素養(yǎng)等方面的共性問題，深入剖析問題根源，制定整改措施，堅持破立并舉，通過“年度大考”，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，樹立“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的鮮明導(dǎo)向，全面激發(fā)了干部隊伍擔(dān)當(dāng)作為新動能。
該礦堅持“六大舉措”創(chuàng)新深化2025 年的黨建工作。一是強(qiáng)化思想引領(lǐng)，筑牢信仰之基。充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，通過黨委會“第一議題”及時學(xué)、黨委中心組全面學(xué)、專題研討深入學(xué)、“三會一課”精準(zhǔn)學(xué)，學(xué)思踐悟篤行，為礦井發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境和發(fā)展氛圍。二是深化黨建提質(zhì)，激發(fā)組織活力。嚴(yán)格落實礦業(yè)公司《黨建工作基礎(chǔ)保障體系實施辦法》，持續(xù)深化“六位一體” 黨建品牌建設(shè)，扎實開展“一區(qū)一崗兩隊”創(chuàng)建，積極推進(jìn)“銅煤先鋒”五項行動，落實黨支部“分類指導(dǎo)、爭先進(jìn)位”三年行動計劃，創(chuàng)新優(yōu)化黨建工作“一崗雙責(zé)”落實機(jī)制，發(fā)揮“三項機(jī)制”激勵作用，提升黨建工作的影響力和滲透力。三是堅守廉潔底線，鞏固廉政成果。始終堅持從嚴(yán)管黨治黨，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，構(gòu)建全方位的懲防腐敗體系。嚴(yán)格執(zhí)行《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《中央八項規(guī)定實施細(xì)則》和公司“六個嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，增強(qiáng)黨員干部的規(guī)矩意識。四是維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，夯實發(fā)展根基。以維護(hù)職工群眾合法權(quán)益為核心，加強(qiáng)信訪工作規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)“平安礦區(qū)”建設(shè)力度，扎實開展消防安全培訓(xùn)和演練，為礦區(qū)營造平安穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。五是推進(jìn)文化建設(shè)，凝聚發(fā)展合力。以陜煤集團(tuán)“奮進(jìn)者”文化、銅煤“四個一”文化品牌為引領(lǐng)，堅持“文化 + 文明”雙向驅(qū)動，深入推進(jìn)“實?文化”品牌體系建設(shè)。抓好精神文明建設(shè)，開展豐富多彩的文化活動，構(gòu)建文明培育、文明實踐、文明創(chuàng)建的新格局。六是加強(qiáng)群團(tuán)工作，激發(fā)全員動力。充分發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，廣泛開展勞動競賽、崗位練兵等活動，提升職工隊伍素質(zhì)。加強(qiáng)礦務(wù)公開管理，持續(xù)開展“三項救助”行動，匯聚企業(yè)發(fā)展合力，助推企業(yè)安全高質(zhì)量發(fā)展。
