為進一步壓緊壓實基層黨建工作責任，近日，物資供應分公司召開黨委（擴大）會議，聽取2024年度黨支部書記抓黨建工作述職。10名支部書記和4名黨群部門負責人同臺比武、互學互鑒。公司黨政負責人圍繞各黨支部的工作實際，結(jié)合日常掌握的情況進行現(xiàn)場逐一點評，并提出具體工作要求。全體與會人員對黨組織書記抓黨建工作情況進行民主測評。
就做好2025年黨建工作，該公司對基層黨支部提出了“四新”的要求。一是政治站位要有新提高。要深入學習貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神，圍繞公司中心工作，全力以赴推動中省和集團、礦業(yè)公司的各項決策部署不折不扣落地落實。要持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，推進黨紀學習教育常態(tài)化長效化。要全面落實“第一議題”制度，強化理論學習，切實把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性、指導實踐、推動工作的強大力量。二是服務大局要有新作為。要求各基層黨支部要切實把推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合作為破解“融入不深”的根本途徑，找準黨建工作與業(yè)務工作的結(jié)合點，通過開展黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員突擊隊等活動，引導黨員干部在業(yè)務工作中發(fā)揮先鋒模范作用，推動業(yè)務工作順利開展。同時，要不斷鞏固提升黨支部標準化建設(shè)成果，在“強基礎(chǔ)、創(chuàng)特色、樹標桿”上持續(xù)發(fā)力，把黨建工作有形化、項目化、清單化，促進公司黨建工作提質(zhì)增效。三是工作境界要有新提升。要求各基層黨支部要強化責任擔當，克服“慢半拍”問題。面對新情況新問題，要認真分析，明確工作目標，劃分時間節(jié)點，有力、有序、高效地推進工作任務落地落實。要強化協(xié)作溝通，增強主動溝通、協(xié)作溝通的意識，在工作中形成“整體一盤棋，同唱一臺戲”的良好格局。四是工作作風要有新氣象。要求各基層黨支部要切實履行黨建工作主體責任，黨支部書記要認真履行第一責任人職責，切實抓好班子、帶好隊伍，把黨建工作抓實、抓細、抓到位，推動黨建責任層層落實落地。黨群各部門要加強對黨建工作的督導和指導，定期研究黨建工作，解決黨建工作中存在的問題。要健全完善黨建工作考核評價機制，將黨建工作考核結(jié)果與績效考核、評先評優(yōu)、干部選拔任用等掛鉤，強化考核結(jié)果運用，推動黨建工作責任落實到位。
