為大力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作“法治化、正規(guī)化、規(guī)范化”建設(shè)，欣塑公司黨支部響應(yīng)號(hào)召、積極探索創(chuàng)新，以“三個(gè)三”為重要舉措，全方位推動(dòng)“三化”建設(shè)年行動(dòng)落地見(jiàn)效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。
“三學(xué)聯(lián)動(dòng)”，筑牢規(guī)范化根基。為進(jìn)一步將法治理念貫穿紀(jì)檢工作始終，欣塑公司黨支部積極構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、黨員干部聯(lián)動(dòng)學(xué)、黨支部深入學(xué)”的學(xué)習(xí)體系。領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，結(jié)合深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，開(kāi)展理論學(xué)習(xí)7次，圍繞習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述開(kāi)展研討交流7次，充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。黨員干部先后依托周五政治理論學(xué)習(xí)、主題黨日等核心學(xué)習(xí)載體扎實(shí)開(kāi)展集中學(xué)習(xí)28次，確保黨員干部學(xué)深悟透，有效激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)熱情，為后續(xù)工作開(kāi)展凝聚思想共識(shí)。黨小組圍繞如何精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”、如何在工作中更好地貫徹法治原則等問(wèn)題開(kāi)展研討8次，撰寫(xiě)心得體會(huì)30余篇，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為驅(qū)動(dòng)紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。
“三措并舉”，彰顯法治化權(quán)威。為著力營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好發(fā)展環(huán)境，欣塑公司黨支部立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和內(nèi)部管理實(shí)際，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向與結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，深入調(diào)研梳理職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，研究制定《持續(xù)深化職工群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題集中整治工作措施》，明確了工作內(nèi)容、厘清了主體責(zé)任、細(xì)化了工作舉措，形成“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的責(zé)任體系。同時(shí)聚焦安全生產(chǎn)、安全環(huán)保、形式主義官僚主義、職工群眾身邊腐敗問(wèn)題等方面的重點(diǎn)整治內(nèi)容，認(rèn)真開(kāi)展拉網(wǎng)式排查，深入查找制度短板和監(jiān)管漏洞，針對(duì)查出的問(wèn)題制定整改措施，建立整改工作臺(tái)賬，逐一進(jìn)行銷(xiāo)號(hào)管理，確保問(wèn)題徹底解決。該支部充分發(fā)揮信訪渠道作用，設(shè)立問(wèn)題舉報(bào)箱，廣泛收集職工群眾的舉報(bào)問(wèn)題線索，建立問(wèn)題清單臺(tái)賬，認(rèn)真受理和查處舉報(bào)線索，全面排查職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，堅(jiān)決糾治職工群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，有效推動(dòng)紀(jì)檢工作再上新臺(tái)階。
“三管齊下”，鍛造正規(guī)化鐵軍。為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效，在作風(fēng)建設(shè)方面，該黨支部以“學(xué)查改”為主線，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、物資采購(gòu)、質(zhì)量管控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)開(kāi)展中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，聚焦“對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿找差距、對(duì)照黨紀(jì)黨規(guī)查不足，對(duì)標(biāo)先進(jìn)企業(yè)補(bǔ)短板、對(duì)照崗位職責(zé)明方向”要求，建立問(wèn)題清單及整改臺(tái)賬，推動(dòng)“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”緊密結(jié)合，筑牢廉潔從業(yè)防線。在黨建引領(lǐng)方面，始終將“傳承紅色基因、弘揚(yáng)行業(yè)精神”作為核心抓手，組織黨員干部赴紅色教育基地開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，讓黨員干部在親身感悟中傳承紅色血脈、汲取奮進(jìn)力量。在業(yè)務(wù)提升方面，針對(duì)原材料檢驗(yàn)、生產(chǎn)工藝優(yōu)化、產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)等核心業(yè)務(wù)，建立“崗前系統(tǒng)培訓(xùn)、崗中師徒幫帶、崗后復(fù)盤(pán)評(píng)優(yōu)”機(jī)制，同步修訂人力資源管理辦法，重點(diǎn)培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管控、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域骨干人才，打造“專(zhuān)精尖”業(yè)務(wù)隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。
