6月26日，在公司慶祝建黨91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上，玉華煤礦領導班子被公司授予2011年度“四好”領導班子榮譽稱號。
該礦黨政領導班子在不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)工作中，采取抓思想、抓團結(jié)、抓學習、抓廉政等方式，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)與學習型黨組織建設有機結(jié)合起來，借助黨委中心組、“三會一課”等形式，積極搭建創(chuàng)建學習型組織平臺，通過集中輔導、理論研討等形式，學習企業(yè)管理、創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組織、黨風廉政建設等內(nèi)容，邀請陜西省委黨校、西北大學等知名教授到礦舉辦政治理論、企業(yè)文化以及管理知識等培訓班，持續(xù)不斷的提高領導班子自身的創(chuàng)新能力，提升企業(yè)核心競爭力。深化務實創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展“三深入”向一線“送書籍、送培訓、送溫暖”，創(chuàng)建“四強”黨組織等活動，礦黨委著眼于“一送一包一建一帶”四個一活動，并以交談、座談、解疑答惑等方式，使基層黨支部對建立黨建質(zhì)量管理體系的意義和目的有了全面充分的認知，使黨建思想政治工作和企業(yè)文化建設亮點頻現(xiàn)。穩(wěn)步推進安全穩(wěn)定工作，黨政工團組織齊抓共管，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，加強安全文化建設，結(jié)合礦不同階段的工作重點，深入開展“立足崗位抓安全，創(chuàng)先爭優(yōu)作表率”、“百日安全無事故”等多項安全主題活動，為實現(xiàn)安全穩(wěn)定“零”目標提供強大的思想保證和精神動力。
該礦黨政始終堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工的理念，竭盡全力為職工辦好事、辦實事，對全礦職工進行了健康查體、分批組織職工外出療養(yǎng)，向下井職工放免費餐證，在節(jié)日期間慰問困難職工，使職工的滿意度和幸福指數(shù)不斷提高。2011年該礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作創(chuàng)出近年來最好成績，安全、穩(wěn)定均實現(xiàn)“零”目標。
編輯：郝 龍
