近日，東坡礦緊緊圍繞安全“零”目標(biāo)，以抓作風(fēng)、促轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€，在全礦開展干部作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，強(qiáng)化干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，堅決實現(xiàn)“百日安全”。
該礦結(jié)合實際，狠抓責(zé)任制落實，建立健全了干部下井到現(xiàn)場報崗、升井登記信息、查處“三違”考核公示等制度。嚴(yán)格落實24小時調(diào)度值班、領(lǐng)導(dǎo)干部跟班帶班制度，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把工作重點向井下延伸，深入井下生產(chǎn)現(xiàn)場督察，及時協(xié)調(diào)解決問題，促進(jìn)現(xiàn)場安全。進(jìn)一步嚴(yán)格“四禁”規(guī)定。凡干部上崗出現(xiàn)飲酒現(xiàn)象者，一般干部調(diào)離工作單位，副科級以上干部就地解聘和免職。嚴(yán)格工作紀(jì)律，凡遲到一次者罰款100元，當(dāng)月科室出現(xiàn)3人次遲到早退現(xiàn)象，下浮科室科長當(dāng)月崗位工資10%，凡出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，一經(jīng)查實調(diào)離崗位。同時，充分發(fā)揮督察辦公室的職能作用，加大對干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查力度，對干部值班帶班情況進(jìn)行重點督察，對干部現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題、解決的問題以及沒查出的問題進(jìn)行“查后查”，并及時將情況予以通報和獎罰，杜絕下井走過場、形式主義等現(xiàn)象，促進(jìn)了干部作風(fēng)的深刻轉(zhuǎn)變，以實際行動確保“百日安全”活動的順利開展。
編輯：魚聰玲
