圍繞中心抓黨建 凝聚發(fā)展正能量
--玉華煤礦黨委圍繞中心抓黨建促發(fā)展側記
在紀念中國共產黨建黨92周年之際，玉華煤礦全體黨員在辦公樓前列隊，莊嚴地舉起右拳，進行了一場安全承諾宣誓活動，向黨旗承諾、向安全宣誓，一句句豪邁的誓言在礦區(qū)上空回蕩，一面面熠熠生輝的黨旗，在煤海飄揚，一枚枚閃亮的黨徽，在礦區(qū)閃耀，傳遞正能量，凝聚發(fā)展力，引領礦區(qū)在建設富裕文明和諧美麗礦區(qū)的大道上前行。
把握安全心脈 注入發(fā)展能量
2012年6月13日，玉華煤礦文化廣場2000余名干部職工，整齊地在廣場上列隊，齊聲高唱“生命至高無上，安全鑄就輝煌，這安全是天......”玉華煤礦安全之歌，職工高昂的精神狀態(tài)，洪亮的歌聲在全礦開展的安全警示教育現場達到了無與倫比的震撼力。這首膾炙人口的安全之歌，是在礦黨委積極倡導下譜寫的代表職工安全心聲的心曲。每當職工上崗前進行班前學習，職工們都要在莊嚴的氛圍中齊唱安全之歌，以提振精神，強化安全意識。
在不斷推進黨建創(chuàng)新工作中，該礦黨委準確把握安全心脈，牢固樹立“抓安全就是抓黨建，抓黨建必須抓安全”的思想，以敬畏生命之心、關愛職工之情來關注安全工作，以嚴苛的制度問責來強化安全措施的落實，以良好的素質教育、規(guī)范的行為操作來防范安全事故的發(fā)生。黨委會堅持每會必講安全防范重點，部署各黨組織開展職工安全教育重點工作，持之以恒抓好職工思想上的安全超前預防。
從黨政領導到基層職工群眾，牢固樹立“五種理念”、強化“六項制度”和“五種行為”。即、牢固樹立“生命至上，安全第一”的安全核心理念、牢固樹立“安全高于一切、安全先于一切、安全重于一切、一切為了安全、一切服務于安全”的安全工作理念、牢固樹立“無事當著有事防，小事當著大事抓”的安全管理理念、牢固樹立“安全就是效益，安全就是幸福”的安全效益理念、牢固樹立“安全責任在肩、制度從我落實”等五種理念。堅持和完善了安全風險評估制度、全員安全風險抵押金制度、 “安全效益化制度”、“安全效益化制度”、安全督察制度、重大安全隱患舉報獎勵制度等六項制度。同時，進一步強化了“五種行為”，即，強化員工的班前禮儀行為、強化員工規(guī)范操作行為、強化員工日常行為規(guī)范、強化了干部走動式管理行為、強化了員工安全行為規(guī)范，促使員工安全行為的養(yǎng)成，使員工由“要我安全”，變?yōu)椤拔乙踩?、我能安全、我會安全”，形成安全管理人人有責、安全效益人人共享的良好局面?/p>
各級黨群組織，緊緊圍繞安全生產，積極開展安全宣教、安全幫教、安全演出等形式多樣的安全文化活動，不斷增強職工“反三違、反事故、保安全”的自覺性。開展了以抓安全為重點的“黨委樹旗幟，支部樹標桿，黨員樹形象”、“黨員身邊無事故、無三違”、“三亮三比三評”等活動，開展了“創(chuàng)黨員先鋒崗、建紅旗責任區(qū)”亮點活動，切實發(fā)揮出“一個組織一面旗，一個黨員一盞燈”的示范帶頭作用。近年來，組織黨員和家屬安全協(xié)管員深入區(qū)隊、井口開展安全文藝演出、安全大簽名、送安全卡片、安全知識競賽、安全演講比賽、安全漫畫展等豐富多彩、喜聞樂見的安全文化活動380余場次，為安全工作注入新的活力，為礦井順利實現安全生產1000天起到了助推作用，注入了發(fā)展能量。
彰顯黨建活力 提升黨建質量
2010年11月，玉華礦黨建質量管理體系通過質量管理機構外部審核認證，實現了黨建工作規(guī)范化、科學化管理。
2012年4月16日，公司黨建質量管理體系經驗交流會在玉華礦隆重舉行，來自全公司各個黨組織領導人員，齊聚玉華礦，開展了一次隆重的黨建工作經驗交流活動。
在不斷增強黨組織活力中，該礦黨委緊緊圍繞黨組織戰(zhàn)斗力、黨支部書記素質、黨員隊伍生機活力、基礎保障水平及黨建制度化水平“五個提升”目標，大力推動黨組織不斷壯大，彰顯黨組織活力，傳遞創(chuàng)先爭優(yōu)正能量。在各黨組織中開展了“分類定級、晉位升級”工作，通過走訪群眾，發(fā)放調查表等形式，了解黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用等發(fā)揮情況，評出“優(yōu)秀”支部3個，“良好”12個。按照“鞏固優(yōu)秀、保持良好、推動一般、整頓后進”的要求進行了晉位升級，各黨支部通過梳理問題和群眾意見，制定了具體工作方案，以黨員大會、公開欄等形式公開承諾，建立整改推進臺賬，做到改進升級一個取消一個，實現了項目化推進，最后組織了滿意度測評，職工群眾滿意率達到了90%以上。推進了支部陣地建設，對黨支部活動室進行全面設計和規(guī)劃，從軟件和硬件設施上加大投入，統(tǒng)一購置黨員書柜、書籍，制做統(tǒng)一規(guī)范牌板，堅持執(zhí)行制度上墻、定置管理及6S管理各項規(guī)定，為黨建工作提供了良好的環(huán)境。實施了素質提升工程，以學習型黨組織、玉華大講堂、“三會一課”、周三黨員活動日等為依托，加強對支部書記和黨員理想信念、黨性修養(yǎng)、黨建理論等內容的教育培訓，提升了業(yè)務技能和純潔性。健全了黨建工作制度，按照“嚴格、正常、規(guī)范”和黨建質量管理體系的要求，健全了“三會一課”制度、黨組織生活制度、黨組織目標管理等制度，促進黨建工作科學化、規(guī)范化，提高了黨組織引領科學發(fā)展的能力，服務基層的能力，工作創(chuàng)新的能力。
突出“三亮三比三評”和“雙培雙帶”活動，通過佩戴黨徽、設置工作牌、設立公示欄等形式，公開身份、崗位職責和服務承諾，接受群眾監(jiān)督。廣大黨員干部堅持上標準崗，干標準活，模范執(zhí)行各項工作制度，不斷提升了技術應用和實踐水平，通過開展技術革新活動，改進生產技術、流程和設備，提高設備完好率和勞動生產率。在比中求進步。充分利用崗位練兵、技術比武、“安康杯”競賽、“學黨章、提素質、抓安全、促發(fā)展”、迎七一黨員身邊“零隱患”“零違章”、“黨員先鋒崗、紅旗責任區(qū)”等實踐活動搭“臺子”，業(yè)務上“壓擔子”，創(chuàng)新上“出點子”，前途培養(yǎng)上“給位子”，調動了全礦黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。在評上找問題，積極運用支部自評、群眾評議、領導點評等方式，查找存在問題與不足，按要求抓好整改落實，不斷提高了工作滿意度。堅持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”，培訓考核，公示等制度，轉正預備黨員18名，發(fā)展預備黨員10名，培養(yǎng)入黨積極分子20名。
積極開展黨建質量管理體系各項工作，大力推進黨建管理科學化水平，完成了黨建質量管理體系ISO9000質量認證，修改完善了黨建質量目標，增補了黨建內審人員22人，組織學習黨建理論8次，夯實了黨建基礎工作。以“打造黨建亮點，提升管理水平，服務安全生產，展示文化強企魅力”為目標，通過全面深入分析，準確客觀對比，確立了黨建對標工作思路，即礦黨委以同行業(yè)先進黨組織為標桿，在企業(yè)文化建設，黨員安全責任區(qū)、精神文明建設、黨員隊伍建設方面開展對標；基層黨支部以北區(qū)兩礦先進黨支部為標桿，在班子隊伍建設、思想政治工作、支部建設、人才培養(yǎng)上進行對標；黨員以公司、礦優(yōu)秀黨員和先進個人為標桿，在安全管理、安全生產、科技創(chuàng)新、優(yōu)質服務等方面實施對標，形成了礦黨委、黨支部、黨員三級對標體系，實現了對標內容與中心工作有機結合。
“三問三解”凝人心聚能量
“要把三問三解活動同安全生產經營工作有機結合起來，創(chuàng)造性的開展工作，服務職工群眾，凝聚職工共建和諧新玉華的發(fā)展合力，為建設安全穩(wěn)定和諧發(fā)展新礦區(qū)奠定堅實基礎”，這是礦黨委書記唐建軍在深入基層區(qū)隊開展“三問三解”活動，為基層解決實際問題，幫助職工群眾解決實際困難時要求。
為此，礦成立了“三問三解”活動領導小組，專題研究貫徹落實方案，制定印發(fā)了《“三問三解”活動點聯系制度》，《“三問三解”活動幫扶調研對口單位責任分工》，明確了以礦領導為主要聯系人、各科室部門為對口部門，對口基層單位，全礦上下聯動，促進“三問三解”工作在組織保證上得到加強。該礦領導把努力解決礦井實際問題，提高服務安全生產和傾聽一線職工意見建議作為工作任務。該礦領導率先垂范，相繼深入包保區(qū)隊，通過走訪、座談、實地查看等形式，了解掌握職工群眾“最盼、最需、最急”的愿望和實情，幫助職工解決難題中，征集整理匯總了涉及安全生產、經營管理、品牌建設及職工生活等400余條意見建議，制定措施300余條，聽取意見建議24項，走訪職工群眾170多人次，談心120余人次，為基層群眾解決問題360余項，結對幫扶100余戶，特別是在鋪設892大巷延伸段重軌，礦井電壓升級改造方案設計和二盤區(qū)變電所等重點項目中，實現了關鍵崗位有黨員、技術攻關有黨員、困難面前有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章，推動了各項任務圓滿完成。
同時，以認真開展黨的群眾路線實踐教育活動為契機，進一步密切黨群干群關系，在全礦開展黨的群眾路線實踐調研活動，對礦井的安全、生產、經營、生態(tài)環(huán)境建設、民生工程以及企業(yè)文化建設等進行了深入調研，在此基礎上深入推進“三問三解”活動，在礦區(qū)營造了風清氣正、穩(wěn)定和諧的新風氣，真正實現了“三問”摸實情定措施，“三解”聚人心促發(fā)展，密切黨群關系、干群關系，凝聚安全穩(wěn)定和諧發(fā)展正能量。
編輯：郝 龍
