4月份，玉華礦通過實施《黨建工作綜合檢查實施方案》，自5月6日開始，礦黨建工作綜合檢查領導小組走進基層黨支部，按照新方案，對照新標準，以嚴格考核、系統(tǒng)分析、精準指導、注重實效的綜合檢查考核舉措，激勵廣大黨員干部“走在前、做示范”，全力提升基層黨支部黨建工作水平，為推動礦井高質量發(fā)展爭作貢獻。
高站位謀劃 創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)
該礦黨委圍繞“黨建工作成效提升年”“紀檢監(jiān)察工作規(guī)范提升年”的部署要求，以建章立制為抓手，高起點謀劃任務落實，進一步深化管理創(chuàng)新，在廣泛調查研究、集思廣益的基礎上，健全完善制定出臺了《黨建工作綜合檢查實施方案》。新方案堅持“提升實效化”的工作思路，實行了4項創(chuàng)新制度，更新了38項黨建工作考核細則，以礦黨委領導和黨群部門負責人組建工作專班，以月度綜合考核評價的方式，突出檢查辦法、檢查內容、過程總結的制度創(chuàng)新，既把以往工作中的經驗做法以制度形式固定下來，針對反復性和新出現(xiàn)的問題，注重從制度上找原因堵漏洞補短板，因地制宜制定一套方案解決一類問題，使制度規(guī)定成為規(guī)范工作的標尺、解決問題的武器、促進工作的保障，提高黨建工作評價考核的針對性和有效性，促使基層支部錨定“走在前、做示范”的工作目標，真正做到“強基礎、創(chuàng)特色、樹標桿”的持續(xù)發(fā)力，有效提升黨建工作水平和工作質效。
高標準定位 注重實效
新方案針對黨建工作的檢查內容及時進行修訂完善，將黨支部標準化規(guī)范化建設作為檢查首項要素，把宣傳思想文化、黨風廉政建設、基層車間工會和班組建設、信訪穩(wěn)定和諧等各項工作一體綜合檢查，一體推進落實，形成促進整體工作改進提升的工作機制。其中，黨支部標準化建設更加突出“融入中心工作”的實績實效考核，把特色黨建品牌創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、“一區(qū)一崗兩隊”載體及支部配套積分考核細則同風險隱患排查整治、生產任務、成本管理等相結合，以“四融”機制考核激勵黨員干部做示范，爭當生產經營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵、服務職工的先鋒。結合中心工作綜合施策，以制度建設鞏固思想建設、組織建設、作風建設、文化建設、隊伍班組建設及和諧文明建設成果，加強制度執(zhí)行力建設，為“13352”黨建工作體系縱深推進和服務礦井高質量發(fā)展提供堅強制度保障。
高起點實施 全面發(fā)力
按照創(chuàng)新實行的檢查辦法，將24個黨支部分為采掘、輔助、地面的3個類別，每季度分3批次由礦黨委領導帶領檢查組開展月度檢查考核。采取聽匯報、查資料、現(xiàn)場模擬的辦法，以充分充足的檢查時間，保障檢查過程細致，發(fā)現(xiàn)問題精準，促進整改質量提升。各黨支部在迎接“月考”中，施行黨支部書記專題匯報，支部工作與安全生產等各項工作與基礎資料進行印證考核，隨機提問支委委員及黨員、職工代表進行業(yè)務能力考核與具體工作開展情況復核印證，以及現(xiàn)場模擬“三會一課”“主題黨日”，檢驗黨支部組織生活規(guī)范運行質量，檢查組點評并提供指導意見建議，以“過篩式”考核做到檢查全覆蓋，以“模擬式”考核查擺問題精準指導整改提升。
高質量落實 促進提升
5月6日，礦黨建工作綜合檢查小組召開第一輪檢查分析會，針對問題進行討論分析，將反饋清單提供給被檢的2個黨支部。5月9日，按照新方案的過程總結制度，檢查組進行月度檢查總結，檢查組成員針對問題進行復盤清點、梳理分類，建立共性和個性問題清單，討論制定整改措施，并走進基層做好措施解讀答疑，同時整理提煉支部工作特色亮點，形成綜合檢查通報。每季度完成檢查后，建立積分考核排序，按照《黨支部黨建目標考核管理辦法》落實激勵獎懲，做到黨建工作檢查考核、跟蹤指導、整改提升的閉環(huán)管理。
該礦積極探索施行《黨建工作綜合檢查實施方案》，激勵各級黨組織和引導黨員干部勇于擔當抓落實、創(chuàng)新方法抓落實、改進作風抓落實、增強本領抓落實，以真抓實干、開拓創(chuàng)新的姿態(tài)，全面推進基層黨的建設高質量發(fā)展。
