金華山煤礦圍繞創(chuàng)建“三型六化”企業(yè)，加強黨風廉政建設，不斷完善管理、教育、監(jiān)督制約和防范機制，重點抓好新聘任領導干部的崗前培訓，對新提任領導干部提出廉潔自律要求，筑牢思想道德防線，增強拒腐防變能力，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，營造了廉潔、文明、高效、和諧的礦區(qū)發(fā)展新局面。
近年來，該礦生產(chǎn)形式取得顯著成績，期間涌現(xiàn)出一大批先進個人和生產(chǎn)骨干，他們在礦區(qū)各項工作中發(fā)揮著重要作用，許多先進職工代表走上領導干部崗位。為增強領導干部的廉潔自律和拒腐防變能力，本著愛護干部，保護干部的宗旨，該礦紀檢監(jiān)察部門，加強宣傳教育力度，為源頭治理工作奠定思想和理論基礎。在新聘任的干部中，多形式、多手段廣泛開展黨的宗旨、路線、方針、政策、法規(guī)、道德法令和黨風黨紀、廉政文化等的宣傳教育，不斷提升新聘任干部的政治理論和思想水平，為反腐倡廉工作的順利開展奠定了基礎。嚴格按照“責任制”的要求，重點抓好崗前學習和培訓工作，并建立了廉政檔案。培訓中，聘請礦黨委書記、礦紀委書記、監(jiān)察科長等人員，集中在會議室，認真學習和領會新的歷史時期黨的宗旨、路線、方針、政策、道德法令、十六屆七中全會、十七大、局礦黨風廉政建設工作會議精神、《黨章》、《廉政準則》、《實施綱要》、《企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《制度匯編》，以及《廉政文化手冊》和社會主義榮辱觀等知識和相關內(nèi)容。剖析案例、警鐘長鳴，起到警示教育的作用。為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，營造廉潔、文明、高效、和諧的礦區(qū)發(fā)展新局面。同時，不斷完善了管理、教育、監(jiān)督制約和防范等組織架構的安排部署。對新聘任的領導干部跟蹤幫教 ，確保新任領導干部健康成長。使他們自覺從思想深處牢固樹立起嚴于自律，遵紀守法，克己奉公，廉潔勤政，積極投身企業(yè)發(fā)展，與腐敗現(xiàn)象作斗爭的思想。從而為預防腐敗和源頭治理工作的順利開展奠定了堅實的思想和政治理論基礎。（李軍政 李勝會）
