省委組織部在我局
調研創(chuàng)建“四好”領導班子情況
－稱贊我局制度健全 工作規(guī)范 成效顯著
本報訊：8月3日，省委組織部企業(yè)干部處調研員宋小寧、副處長王林平、副處級調研員楊斌等一行3人在煤業(yè)化工集團公司黨委副書記馬富元、黨群工作部部長夏迎廣、處級組織員王理軍的陪同下，來我局調研創(chuàng)建“四好”領導班子活動情況。通過聽匯報、個別談話、查看資料等方式，深入細致地了解了我局創(chuàng)建“四好”領導班子情況，并給予了充分肯定和高度贊揚。
匯報會在煤業(yè)賓館四樓會議室召開，局黨委書記杜樹山、局長宋志剛，在局的其他黨政領導，以及局黨群部門負責人和有關處室領導參加了會議。局黨委副書記李志科代表局黨委就企業(yè)基本情況、創(chuàng)建“四好”領導班子基本情況、所做的主要工作和下一步的設想等情況進行了匯報。省委組織部王林平、宋小寧先后講話，對我局創(chuàng)建“四好”領導班子和各項工作情況給予充分肯定的同時，稱贊我局新一屆領導班子對創(chuàng)建工作目標明確，認識到位、責任到位、措施到位，各項制度健全，工作比較規(guī)范，把創(chuàng)建“四好”活動納入企業(yè)黨建工作中，結合實際，進行了量化，成效顯著。希望今后更加努力，創(chuàng)出更多更好的成績。
集團公司黨群工作部部長夏迎廣講到，省委組織部此次調研指定了兩家企業(yè)，銅川礦務局就是其中之一。在講到我局創(chuàng)建“四好”領導班子時，他說銅川局有3個明顯特點，一是通過政治理論學習引領和提升“四好”創(chuàng)建工作的特色。如中心組學習、舉辦MBA研修班等方式，增強了理論學習的深度、力度和強度，使大家開闊思路，體現了新一屆局黨政領導班子長遠的眼光和超前的思維；二是按程序辦事，靠制度管人的鮮明特色。分工協作，職責明確，配合默契，銜接得當；三是局新一屆領導班子有朝氣，克服了暮氣。自我加壓，首次提出了“雙零”目標，創(chuàng)建“四好”目標明確，措施得力，各項工作都很好，相信在新一屆領導班子的帶領下，一定能實現既定的目標，創(chuàng)建平安、和諧、穩(wěn)定的新礦區(qū)。
局黨委書記杜樹山指出，我局當前面臨富余人員多、歷史欠賬多、職工生活欠賬多、安全隱患多導致不穩(wěn)定因素增多的形勢，工作壓力大，但是新一屆局黨政領導班子有信心、有決心搞好各項工作，給省委省政府不惹亂子、不添麻煩，盡力量做貢獻。確保達到一年“恢復尊嚴，兩年愉快工作，三年體面生活”的目標。（西劍）
