為提升工會干部全面素質，增強學習主動性，近期，陳家山煤礦工會充實“精神食糧”，在全礦工會干部中開展學理論學業(yè)務活動，提高全礦工會干部的工作能力和業(yè)務水平，發(fā)揮工會組織在安全生產中的主力軍作用。
此次工會干部培訓，旨在提高工會干部服務科學發(fā)展、服務大局、服務職工群眾的能力，不斷用科學理論武裝頭腦，推動實踐，指導工作；該礦成立了領導小組，設立了學習活動辦公室及專干，對學習活動進行了詳細安排。一是制定了學習時間安排表，采用以會代培與自學相結合的靈活方式，重點對《工會法》《企業(yè)工會工作條例》《勞動法》等法律法規(guī)和工會業(yè)務知識進行培訓；二是認真開展工運理論調研及論文征集活動，確定調查研究課題，制定了具體工作措施和學習培訓要求；三是積極引導全礦干部職工正確處理各種矛盾，與企業(yè)休戚與共，同甘共苦，以充分發(fā)揮和激發(fā)職工的勞動積極性和創(chuàng)造熱情，推動礦井快速發(fā)展。
通過培訓，大大提高了工會干部的綜合素質、業(yè)務能力，加強了各基層工會間的業(yè)務交流，為礦井管理提升再上新臺階貢獻力量。
