黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，銅川實業(yè)王石凹分公司堅持問題導向，回應職工關(guān)切，在領(lǐng)導帶頭、查擺問題、剖析根源、制定措施等七個方面下功夫，狠抓整改落實。
一是在領(lǐng)導帶頭、率先垂范上下功夫。該分公司主要領(lǐng)導帶頭多渠道廣泛征求意見建議，扎實有效地開展談心交心，親自撰寫對照檢查材料，全面查擺問題。針對班子問題，帶頭主動認領(lǐng)，既負起個人的整改責任，又認領(lǐng)班子的共同責任，為扎實推進整改工作作出示范、樹起標桿。在建章立制整改落實環(huán)節(jié)，積極履行第一責任人的職責，對整改落實親自謀劃部署，親自主持制定方案，親自審核把關(guān)，牢牢地把整改責任扛在了肩上，落到了實處。
二是在狠抓學習、提高認識上下功夫。把學習教育貫穿活動全過程，堅持教育實踐活動每推動一步，學習就深化一步，認識就提高一層。以“五學”為抓手，扎實開展理論知識學習，引導黨員干部充分認識抓整改落實的重要性和緊迫性，堅持學在前、用在前、整改在前，把學習教育、查擺問題這個“知”與整改落實、建章立制這個“行”有機結(jié)合起來，做到了“知行合一”，切實增強了推動整改落實的主動性和自覺性，匯聚起了抓整改、促落實的強大力量，為進一步抓好整改落實打牢了思想基礎(chǔ)。
三是在找準問題、明確重點上下功夫。該分公司領(lǐng)導班子成員堅持面對面、沉下身、多渠道地廣泛征求意見，并對征求到的意見建議、自身查擺出來的問題、上級點明的問題、督導組反饋的意見科學準確地歸納梳理。同時，堅持為民務實清廉要求，緊盯“四風”問題，多次召開黨員干部會議，逐項排、重點議，提意見、找原因，對意見建議進行了全方位的集體“會診”，把存在的“四風”突出問題、關(guān)系職工職工群眾切身利益問題和服務職工群眾“最后一公里”問題找了出來，抓住了要害，為整改落實提供了可靠依據(jù)。
四是在剖析根源、弄清癥結(jié)上下功夫。每名黨員干部都親自撰寫個人對照檢查材料，在分析原因上下功夫，緊密結(jié)合工作實際、崗位職責實際和各自思想實際，主動對照“四面鏡子”、“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、廉潔自律、制度執(zhí)行等方面刨根追源、查找癥結(jié)。同時，在民主生活會上，班子成員按照“紅臉出汗”要求，掏心見膽地開展了嚴肅和諧的批評與自我批評。相互批評開門見山、直奔主題，不遮不掩，切實把問題根源挖透、原因找準，為會后整改落實找到了切入點。
五是在理清思路、制定措施上下功夫。民主生活會后，對多方征求到的意見建議、民主生活會上互提的批評意見和主動認領(lǐng)的問題，從班子與個人、工作與制度、當前與長遠等角度進行了再梳理、再歸類，并逐項列出了問題清單。對照問題清單，召開專題會議，集體討論，理清思路，按照繪制“任務書、時間表、路線圖、責任人”的要求，結(jié)合實際研究制定切實可行的整改方案，切實把問題和措施對應起來，把任務與責任統(tǒng)一起來，做到了“五個明確”，即制定范圍明確、整改目標明確、整改時限明確、整改措施明確、整改責任明確，為整改落實奠定了基礎(chǔ)。
六是在整改落實、務求實效上下功夫。堅持即知即改，從活動一開始就改起，從具體事抓起、從身邊事做起、從職工群眾最不滿意的事改起，邊學邊查邊改、立說立行立改，對征求到的意見建議，細梳理、定方案、明時限、靠責任，限期整改落實。堅持“準”、“狠”、“韌”的整治要求，對準“四風”問題，重拳出擊，不走神、不散光，做到抓一項成一項。堅持敞開大門抓整改，將整改的全過程置于干部職工監(jiān)督之下，請他們參與，聽他們意見，受他們監(jiān)督，做到整改事項件件有著落、件件有回音。
七是在建章立制、從嚴執(zhí)行上下功夫。著重從制度上分析產(chǎn)生“四風”問題的深層次原因，狠抓制度“立”、“改”、“廢”工作，對各項規(guī)章制度進行認真梳理，積極主動聽取各方面的意見建議，特別是聽取黨員、干部、離退休職工的意見和建議，確保了建立的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。截至目前，修訂完善15項，新建5項，為推動干部作風轉(zhuǎn)變、開創(chuàng)后勤服務工作新局面提供了堅實制度保障。
編輯：郝 龍
