桃園社區(qū)開展和諧社區(qū)建設工作以來，以服務主業(yè)、服務群眾、服務社會為載體，充分發(fā)揮社區(qū)在提高服務對象、轄區(qū)居民生活水平、生活質量上的作用。密切社區(qū)黨組織與職工群眾的關系，為職工群眾創(chuàng)造安居樂業(yè)的良好環(huán)境，維護社區(qū)和諧穩(wěn)定。
一是建立健全和諧社區(qū)組織網絡。成立了一體化服務隊及志愿者服務隊伍，健全社區(qū)服務體系，建立了供水、供暖服務隊、供電服務隊、保潔服務隊、醫(yī)療服務隊，成立了供電、供水、供暖應急搶險隊伍，成立了桃園小區(qū)樓長綜合協管隊、南山樓綜合協管隊和川口地區(qū)綜合協管隊，制定了便民服務工作制度。建立了物業(yè)、業(yè)主委員會“對話機制”實施方案。提高健全組織機構網絡，發(fā)揮各隊伍在協調作用，監(jiān)督作用、物業(yè)管理、和業(yè)主委員會對話機制，解決矛盾，在構建和諧社區(qū)中發(fā)揮積極作用。
二是加強基層民主管理，維護職工合法權益。年初召開了桃園社區(qū)一屆二次職代會，簽訂了《集體合同》、《女職工專項集體合同》和《工資集體協商合同》，切實維護職工合法權益。制作了黨務、社務公開欄，定期公開社區(qū)重大決策、規(guī)章制度、財務收支、干部提拔、職稱評定、公共事務等情況，自覺接受職工群眾監(jiān)督。
三是規(guī)范管理，提升后勤服務質量。積極規(guī)范管理，探索協商對話機制，融洽社區(qū)黨組織與業(yè)主委員會、物業(yè)管理部門之間的關系，加強后勤管理，推行人性化、親情化管理，以微笑服務、溫情服務、貼心服務為主線，不斷提高服務質量。積極配合地方政府開展的“四創(chuàng)”工作，先后組織大型環(huán)境衛(wèi)生整治三次，出動人員400余人次，清挖水溝350米，清理了衛(wèi)生死角、亂堆亂放，清運垃圾50多車，還懸掛了 “提高創(chuàng)衛(wèi)意識，爭當文明市民” 橫幅標語。
四是關心職工群眾生活，營造和諧氛圍。把關系職工群眾生活作為社區(qū)工作的重點，積極開展扶貧幫困、春季助學和“一幫一”結對幫扶活動。開展職工群眾喜聞樂見的文體娛樂活動，三八婦女節(jié)開展了女職工登山比賽等喜聞樂見，豐富多彩的文體娛樂活動；今年五一勞動節(jié)舉辦了離退休職工象棋娛樂比賽活動，并對參加活動的離退休人員發(fā)放了紀念品；在重陽節(jié)期間組織了17名文體團隊人員，參加了實業(yè)公司舉辦的文藝節(jié)目表演；對80歲高壽的離退休老同志發(fā)放了紀念品。今年為19多名考取大中專院校的貧困職工子女發(fā)放了助學金；對400元生活兜底家庭進行了界定，為120名困難戶進行了救助，使扶貧幫困工作平穩(wěn)進行。對54名離退休人員和公病亡遺屬進行了醫(yī)療救助，救助資金25.6萬元，解決了他們的燃眉之急。
五是加強黨風廉政建設，為各項工作落實提供保障。認真組織黨員干部學習習近平同志關于黨風廉政建設的重要講話，學習中紀委會議精神和有關黨風黨紀等有關制度規(guī)定，認真貫徹落實公司黨風廉政建設工作會精神和公司紀委文件精神。積極抓好黨風廉政建設監(jiān)督員工作，印發(fā)了文件，給公司紀委上報了黨風廉政建設監(jiān)督員一名，社區(qū)在各支部、單位聘任了三名黨風廉政建設監(jiān)督員，監(jiān)督員都能認真開展工作，對本部門的黨風廉政建設工作進行監(jiān)督。我們根據公司紀委文件精神，開展了反腐倡廉宣傳教育月活動。觀看了反腐倡廉教育影片《抵制誘惑警示錄》，社區(qū)領導班子4人參加公司組織西安監(jiān)獄的警示教育活動。4名班子成員，15名副科級干部都撰寫了觀看警示教育心得體會。結合社區(qū)開展的黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，以為民務實清廉為主題，以反對“四風”服務群眾為重點，對社區(qū)機關、各單位黨員干部身上慵、懶、散、奢等問題進行徹底整治。組織科級干部在家屬區(qū)走家入戶，座談走訪，了解談心，宣傳廉潔文化知識，征求反腐倡廉意見，發(fā)放廉潔文化宣傳單60多份。
六是開展深入基層走訪活動。結合《文化進社區(qū)，我們進家庭》、《心系職工辦實事，為民服務零距離》和《百名干部下基層，千名黨員創(chuàng)示范，萬名職工送溫暖》活動，成立了四個深入基層辦實事、解決問題到現場活動領導小組，社區(qū)4名領導親自帶隊，分赴南山、紅矸山地區(qū)、川口地區(qū)、小河溝地區(qū)、梅苑小區(qū)、桃園小區(qū)、宜古樓等地區(qū)進行走訪了解、座談交流、宣傳政策、征求職工群眾意見36條，解決職工群眾困難10多件，為職工群眾做好事20余件。
編輯：郝 龍
