為把扶貧幫困工作做細、做深、做實，徐家溝礦工會不斷探索適合本礦實際情況的好方法，逐步建立完善困難職工動態(tài)管理制度、突發(fā)困難救助機制、重點人員長效關愛機制等，將扶貧幫困工作鏈條逐步延伸。
當?shù)弥C采隊困難職工慶滿城家屬遭遇車禍，急需住院治療費用時，該礦工會聯(lián)合區(qū)隊干部及時組織召開會議，就幫助困難職工相關事宜進行安排部署。區(qū)隊主管滕建德說道：“職工慶滿城在生產(chǎn)一線工作了將近30年，妻子無業(yè)兩個孩子目前還小，家庭本身就比較緊張，這次又遇到這樣沉重的打擊，希望大家能夠伸出援助之手幫幫他。”區(qū)隊支部書記李林、車間工會主席鄧進文先后進行了發(fā)言，大家一致認為關心幫助每一名職工是我們單位、組織應該做的事情，相信我們都會為困難職工家庭伸出援助之手。
該礦工會把此次捐款活動當作營造和諧、穩(wěn)定礦區(qū)環(huán)境的大事來抓，并充分利用職工班前班后會廣泛做好宣傳發(fā)動工作。各基層單位高度重視、認真組織，教育引導廣大干部職工提高認識，正確理解，繼承和發(fā)揚一方有難八方支援的傳統(tǒng)美德，用每個人的實際行動為困難職工奉獻一片愛心。活動中，干部帶頭捐款奉獻愛心，職工們更是紛紛伸出援手，主管、書記捐款300元，班組長200-300元不等，職工50-100元不等，不到一周的時間內就捐款1萬多元，以實際行動向困難職工獻出了一片愛心。
當困難職工慶滿城接過這暖心窩的捐款時，這個在井下一線摸爬滾打了將近30年的漢子，激動的熱淚盈眶說：“感謝礦工會、感謝區(qū)隊、感謝每一名工友”。
編輯：郝 龍
