銅川實業(yè)公司機關(guān)分公司黨總支以“強組織，增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接十八大”為主題，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“三問三解”活動，不斷增強各級黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力，戰(zhàn)斗力，進一步推動各項工作的蓬勃發(fā)展。
該分公司一是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員以建立工作聯(lián)系點為切入點，問政于職工群眾，問需于職工群眾，深入基層，深入現(xiàn)場，深入群眾，廣泛征求和聽取群眾的意見和建議，千方百計幫助群眾解決實際困難。二是科級以上干部與職工群眾采取“一幫一”、“多幫一”的方法，根據(jù)不同時期、不同類型的熱點問題，有針對性地幫助群眾解決具體困難。三是以每周一安全例會和周三黨員干部學習例會為重要陣地，了解職工群眾思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)存在的困難和問題，及時進行解決。四是在工作機制上，實行“黨政齊抓共管，部門分工負責，干部全員參與”的組織領(lǐng)導(dǎo)體制，明確規(guī)定，分公司黨總支書記和基層黨支部書記是“三問三解”活動的第一責任人，對此項工作負領(lǐng)導(dǎo)責任。五是在激勵措施上，把“三問三解”納入“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動之中，做到同安排部署，同檢查督促，同考核評比，落實了活動效果，受到基層單位和職工群眾的廣泛好評。
編輯：郝 龍
