玉華煤礦黨委以“融入中心、推進管理、促進和諧、推動發(fā)展”為黨建工作目標，以扎實開展好創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型黨組織、企業(yè)文化建設工作為推手，穩(wěn)步推進黨建工作上臺階。
該礦黨委突出抓好宣傳教育、黨建培訓、學習先進等重點工作，注重將黨建工作與爭當“四強四優(yōu)”黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)標兵、黨務公開、企業(yè)文化建設、“黨員先鋒崗”、“紅旗責任區(qū)”、機關科室示范窗口創(chuàng)建、黨建知識答題競賽等工作相融合，通過橫幅、電子屏幕、宣傳櫥窗、文化牌版、創(chuàng)先爭優(yōu)簡報等宣傳載體，懸掛黨建標語橫幅、播放黨建宣傳片、開辟黨建知識宣傳櫥窗、編印黨建專題簡報，同時加強黨建知識培訓，將參加專業(yè)培訓機構知識講座、邀請公司黨建專人授課、礦黨委書記講課和學習借鑒先進單位工作經(jīng)驗相結合，構建良好的黨建工作學習宣教格局。
讓加強黨群部門工作和基層黨支部工作成為推動黨建工作的一股重要力量。該礦黨委堅持“規(guī)范動作重實效，特色動作創(chuàng)亮點”的原則，制訂了《玉華煤礦黨建質(zhì)量管理體系實施辦法》和《黨群部門工作考核辦法》，使黨建工作有制度可依、有標準可評、有質(zhì)量可控、有責任可追究。通過開展送黨建知識進支部、黨群各科室分別包保一個基層黨支部、建設黨建先進黨支部、以典型標桿黨支部帶動其他黨支部等“一送一包一建一帶”活動，深入各基層支部指導黨建工作，每月對各黨支部工作進展情況進行一次考核評比，建立黨建工作檢查臺賬，發(fā)現(xiàn)問題下發(fā)“黨建工作管理糾錯通知單”，并組織該支部到先進支部學習交流、座談，全面提升基層各黨支部對黨建工作的認知水平，發(fā)揮好典型標桿黨支部輻射帶動其他黨支部的引導作用，使黨建工作形成常態(tài)化機制，促進黨建工作的穩(wěn)步深入發(fā)展。
